Hľadanie alternatív k ADP: Ktorý HR softvér je pre vás ten pravý?

máj 22, 2025 20 min čítanie

Hľadáte ideálny HR softvér, ktorý bude vyhovovať potrebám vašej firmy? Náš komplexný sprievodca najlepšími alternatívami k ADP pokrýva všetko, čo potrebujete vedieť. Zameriavame sa na kľúčové funkcie, ceny aj výhody a nevýhody jednotlivých možností. Získajte prehľad, vďaka ktorému sa pri výbere HR riešenia rozhodnete správne.

Čo je ADP?

ADP má viac než 70 rokov skúseností v oblasti HR a spracovania miezd pre firmy všetkých veľkostí. V súčasnosti ponúka 18 rôznych produktov pod rôznymi názvami – takže ak skúmate možnosti ADP, máte pred sebou skutočne široké pole.

Zorientovať sa v takejto ponuke nástrojov nie je jednoduché – a práve preto ste tu, však?

Ako globálny poskytovateľ ponúka ADP množstvo nástrojov, ktoré pokrývajú rôzne aspekty riadenia ľudských zdrojov a pracovnej sily, vrátane spracovania miezd, sledovania dochádzky, administrácie benefitov a ďalších oblastí.

Na čo sa ADP používa?

ADP slúži ako centrálna platforma na zjednodušenie a optimalizáciu rôznych aspektov riadenia ľudských zdrojov vo firme.

Ako komplexné HR riešenie umožňuje firmám efektívne riadiť zamestnancov, zefektívniť HR procesy a zlepšiť celkovú zamestnaneckú skúsenosť počas celého ich pôsobenia vo firme.

Široké spektrum funkcií možno rozdeliť do týchto kategórií:

Mzdy
Dochádzka
Talent management
Benefity a poistenie
HR služby a PEO
Služby v oblasti súladu s predpismi
Integrácie
Aplikácie cez marketplace

ADP integruje do svojich riešení umelú inteligenciu s dôrazom na ochranu súkromia a bezpečnosť. Vyvinuli robustné zásady a procesy, ktoré riadia využívanie AI a strojového učenia.

To zaručuje nestranný pohľad na pracovnú silu a zároveň kladie dôraz na etiku a bezpečnosť.

So svojím rozsiahlym portfóliom sa naskytá otázka: „Zodpovedá ADP svojou cenou a výkonom potrebám vašej firmy?“

Ako ADP funguje?

Ako už bolo spomenuté, riešenie ADP pozostáva z viacerých cloudových nástrojov, ktoré prepájajú HR a mzdové procesy.

Bohužiaľ, nie je možné si softvér ADP jednoducho vyskúšať prostredníctvom webu. Aj keď je užitočné mať jasnú predstavu o svojich potrebách, zložitosť nástrojov ADP nemusí vždy zodpovedať očakávaniam v porovnaní s konkurenciou.

Pomer cena/výkon je zásadný faktor – ale zorientovať sa v ponuke a dostupných funkciách nie je jednoduché. Väčšinou je potrebné kombinovať viacero produktov ADP, aby vzniklo riešenie na mieru.

Aké sú výhody zavedenia softvéru ADP?

Zavedenie ADP softvéru prináša množstvo výhod:

Efektívne spracovanie miezd
Presné sledovanie dochádzky
Jednoduchá administrácia benefitov

To všetko minimalizuje chyby, zvyšuje súlad s predpismi a zefektívňuje prevádzkové procesy.

Zníženie chybovosti

Vďaka automatizácii a prepojeným dátam výrazne klesá riziko chýb v kľúčových HR oblastiach, ako je spracovanie miezd, sledovanie času alebo správa benefitov. Minimalizuje sa tak riziko nákladných omylov, ktoré by mohli ovplyvniť spokojnosť zamestnancov alebo viesť k problémom s predpismi.

Zvýšenie súladu s predpismi

ADP nie je len o zjednodušení procesov – ich riešenia zároveň zabezpečujú súlad s aktuálnymi zákonmi a nariadeniami. Vstavané funkcie pre compliance a priebežné aktualizácie znižujú riziko pokút a právnych komplikácií.

Vyššia prevádzková efektivita

Zavedenie ADP softvéru optimalizuje HR operácie, zjednodušuje pracovné postupy, znižuje manuálne úlohy a zefektívňuje využitie zdrojov. HR tím sa tak môže sústrediť na strategické iniciatívy a posúvať firmu vpred.

Súčasťou je aj prehľadný dashboard a nástroje na rozhodovanie na základe dát.

Koľko stojí zavedenie ADP alebo jeho alternatív?

Informácie o cenách ADP a jeho produktov nie sú verejne dostupné – čo vzhľadom na ich širokú ponuku dáva zmysel.

Od začiatku je potrebné kontaktovať obchodné oddelenie. Na webe totiž nenájdete ani cenové balíčky, ani ukážky funkcií.

Veľkú úlohu hrá aj počet zamestnancov. Podľa recenzií používateľov má každý produkt vlastnú cenu a ku každému zamestnancovi sa pripočítavajú ďalšie náklady. Vďaka tomu patrí ADP k drahším riešeniam s komplikovanou cenovou štruktúrou.

ADP rozdeľuje svoje služby do troch úrovní podľa veľkosti firmy:

1–49 zamestnancov
50–999 zamestnancov
1 000+ zamestnancov

Podľa portálu OutSail, ktorý hodnotí HR softvér, sa k cene pripočítava aj poplatok za implementáciu.

Kľúčové vlastnosti HR softvéru, na ktoré je potrebné myslieť

Každý HR softvér by mal byť vyberaný individuálne podľa potrieb firmy. Napriek tomu by mal spĺňať niektoré základné požiadavky:

Zlepšenie správy zamestnancov
Optimalizácia HR procesov
Podpora angažovanosti zamestnancov

Na aké funkcie by ste sa mali zamerať?

Sledovanie času a dochádzky

Časy ručného zapisovania sú preč. Moderný HR softvér by mal umožňovať sledovanie dochádzky, plánovanie zmien aj správu žiadostí o dovolenku – a to jednoducho a prehľadne.

Nábor a riadenie uchádzačov

Hľadanie talentov nebolo nikdy jednoduchšie. Hľadajte riešenie, ktoré vám umožní spravovať celý proces náboru: od inzerovania pracovných pozícií cez sledovanie uchádzačov až po plánovanie pohovorov a onboarding.

Pokročilá analytika a reporty

Odomknite silu dát pri riadení ľudských zdrojov. HR softvér by mal ponúkať analýzy a prehľady – ideálne prispôsobiteľné, s možnosťou sledovania trendov a prediktívnou analytikou. Vďaka tomu premeníte zložité dáta na konkrétne stratégie a zlepšíte výkonnosť celej organizácie.

Integrácie

Kvalitný HR softvér by mal ponúkať prepojenie s ďalšími dôležitými nástrojmi – účtovníctvom, výplatami, riadením projektov a pod. Integrácie zabezpečujú jednotné dáta naprieč firmou a eliminujú duplicitu.

Mobilná aplikácia

HR softvér s mobilnou aplikáciou umožňuje prístup k dôležitým funkciám odkiaľkoľvek. Schvaľovanie dovoleniek, prístup k údajom o zamestnancoch alebo kontrola procesov? Stačí pár kliknutí. Moderné tímy potrebujú flexibilitu – a mobilný prístup im ju poskytuje.

Top 7 konkurentov ADP

Preskúmajte konkurentov ADP pre malé aj veľké spoločnosti. Zhodnotíme ich kľúčové funkcie, ceny a jednotlivé komponenty, aby sme vám pomohli rozhodnúť sa, či sú pre vás tou správnou voľbou. Vyberte si moderný a cenovo efektívny HR softvér, ktorý naplní vaše potreby.

1. Sloneek

Toto riešenie, ktoré sa umiestnilo na prvom mieste v našom zozname, je ideálne na správu menších tímov zamestnancov a freelancerov. Je cenným pomocníkom pre vás aj vašich zamestnancov a podporuje ich počas celej pracovnej cesty.

Sloneek má všetko – od skúšobnej verzie a online dema cez rôzne funkcie, integrácie a mobilnú aplikáciu až po umelú inteligenciu a skvelé recenzie na G2 a Capterra.

Pozrime sa na všetky kľúčové funkcie, ktoré by mal spoľahlivý all-in-one HR softvér ponúkať.

Funkcie

Sloneek ponúka širokú škálu funkcií, ktoré sú rozdelené do kategórií Essential (základné) a Professional (profesionálne) v závislosti od zvoleného plánu.

Každá funkcia má podrobný popis. Funkcie zahŕňajú základné nástroje na správu zamestnancov a možnosť vytvárať osobné zložky so všetkými zdrojmi potrebnými na profesijný rozvoj a zamestnanie.

Medzi hlavné oblasti funkcií patria:

Evidencia zamestnancov
Správa absencií
Aktivity
Integrácie
Pracovné vybavenie
Performance management
Zoznamy úloh
Zapojenie zamestnancov
Dokumenty a elektronické podpisovanie
ATS (systém na nábor)
Mobilná aplikácia
Reportovanie
Dochádzkový systém

Či už ide o zefektívnenie onboardingu a offboardingu, efektívnu správu absencií a pracovného času alebo prípravu dôležitých dokumentov, Sloneek je hodnotný nástroj v oblasti HR softvéru.

Ako pokročilá SaaS platforma ponúka Sloneek bezplatnú demo prehliadku vedenú odborníkmi.

Ceny

Cenník momentálne nie je verejne dostupný – pre cenovú ponuku je potrebné kontaktovať obchodné oddelenie.

Sloneek sa vyznačuje výhodnou a transparentnou cenovou štruktúrou, čo je výraznou výhodou pre používateľov.

S jasne stanovenými cenovými úrovňami a bez skrytých poplatkov je Sloneek obzvlášť vhodný pre tímy, ktoré si cenia transparentnosť a chcú sa vyhnúť dodatočným nákladom za jednotlivých zamestnancov.

Zákaznícka podpora

Efektivita a jednoduchosť používania sú pri HR softvéri kľúčové.

Na konkurenčnom trhu HR riešení sa Sloneek skutočne vyníma ako priamy a efektívny nástroj.

Vďaka užívateľsky prívetivému dizajnu nemusíte byť technologický expert, aby ste naplno využili jeho možnosti. Platforma je prístupná HR profesionálom všetkých úrovní skúseností.

Či už ste skúsený personalista alebo práve začínate, Sloneek vám umožní plne využiť potenciál HR softvéru.

K dispozícii sú rozsiahle školenia a zdroje, ktoré zabezpečia, že vy aj váš tím budete pripravení softvér efektívne používať – od video návodov po podrobnú dokumentáciu.

✅ VÝHODY	❌ NEVÝHODY
Výhodná cena, živé demo a 2-týždňová skúšobná verzia	Zamerané výhradne na HR funkcie
Kompletný náborový proces v jednom systéme	Priestor na zlepšenie
Skvelá podpora
Rýchle nasadenie

2. Paychex

Pokiaľ ide o zjednodušenie HR správy pre malé firmy, Paychex patrí medzi lídrov.

Ako už názov napovedá, Paychex je známy najmä vďaka službám v oblasti miezd, ale ponúka toho oveľa viac. Hoci má plány pre firmy všetkých veľkostí, podľa našich zistení je najvhodnejší pre menšie a rastúce podniky.

Paychex sa zameriava na spoločnosti so sídlom v USA, čo so sebou prináša výhody aj nevýhody.

Ak ste americká firma, Paychex vám pravdepodobne pomôže aj s daňovými úľavami. Ak však pôsobíte inde, budú pre vás pravdepodobne vhodnejšie iné alternatívy.

Funkcie

Paychex sa vyvinul na komplexné riešenie, ktoré možno rozdeliť do nasledujúcich kategórií:

Mzdové služby
HR služby
Podnikové poistenie
Zamestnanecké benefity
Dochádzkový systém

Automatizáciou daňových výpočtov, platieb a podaní šetrí Paychex čas a znižuje riziko oneskorených alebo nepresných platieb.

Okrem základných mzdových funkcií podporuje Paychex správu benefitov a automatické daňové priznania, čo je veľmi užitočné najmä pre firmy s rôznymi typmi pracovníkov (zamestnanci aj kontraktori).

Ceny

Namiesto fixných cien Paychex ponúka individuálne cenové ponuky, ktoré vám umožnia prispôsobiť HR a mzdové služby vašim potrebám a rozpočtu. To však môže byť finančne náročnejšie.

Napríklad pri balíku Paychex Flex sa základný plán Essentials pohybuje od 39 USD mesačne + 5 USD mesačne za každého zamestnanca.

Zákaznícka podpora

Efektívna a rýchla zákaznícka podpora je v oblasti HR správy zásadná.

Paychex si to uvedomuje a ponúka rôzne komunikačné kanály – od telefónu po online chat – aby vám pomohol čo najrýchlejšie vyriešiť vaše požiadavky.

Hoci sa Paychex etabloval ako dôveryhodné HR riešenie, skúsenosti zákazníkov sa môžu líšiť, čo je v tomto odvetví bežné.

Pre lepšiu predstavu o spokojnosti používateľov odporúčame prečítať si recenzie napr. na G2.com.

Paychex ponúka robustné HR riešenie so širokou škálou funkcií, flexibilnými možnosťami cien a zákazníckou podporou.

Ich odborníci navyše pomáhajú majiteľom firiem počas prechodu na systém a aj po jeho zavedení.

✅ VÝHODY	❌ NEVÝHODY
Kompletný nábor	Cena
Škálovateľnosť	Obmedzené možnosti prispôsobenia

3. Workday

Workday je popredná spoločnosť v oblasti HR softvéru, špecializujúca sa na cloudové riešenia so širokým spektrom funkcií.

Workday ponúka špičkové funkcie ako komplexné riadenie talentov, nástroje na dodržiavanie predpisov a pokročilé reportovanie – čo z neho robí ideálnu voľbu pre väčšie podniky s náročnejšími HR potrebami.

Je obľúbený vďaka prehľadnému rozhraniu a integrovaným nástrojom na riadenie pracovnej sily a HR procesov.

TIP: Preskúmajte konkurentov Workday v našom špeciálnom porovnaní.

Workday využíva umelú inteligenciu a strojové učenie na identifikáciu nedostatkov v zručnostiach a optimalizáciu výkonu zamestnancov.

Zásadnú úlohu zohráva aj v oblasti finančného plánovania a správy.

Funguje ako cloudová služba, ktorá umožňuje prístup odkiaľkoľvek a poskytuje flexibilitu firmám všetkých veľkostí. Moderné, intuitívne rozhranie uľahčuje orientáciu a zvyšuje efektivitu.

Funkcie

Workday ponúka rozsiahlu sadu HR funkcií:

Human Capital Management (HCM)
Riadenie ľudských zdrojov (HRM)
Zamestnanecká skúsenosť
Riadenie pracovnej sily
Analytika a reportovanie
Plánovacie nástroje
Finančné riadenie

Personalizované používateľské prostredie zabezpečuje dlhodobé zapojenie zamestnancov v každej fáze ich kariéry. Pokročilá analytika pomáha prijímať lepšie rozhodnutia a zefektívňuje HR procesy.

Ceny

Workday ponúka len individuálne cenové ponuky, čo sťažuje priame porovnanie s konkurenciou.

Treba počítať s tým, že Workday patrí medzi drahšie riešenia.

Niektorí používatelia uvádzajú, že ceny začínajú na 99 USD za používateľa mesačne.

Podľa výskumnej spoločnosti OutSail je Workday ideálny ako Enterprise HRIS – teda pre firmy s viac ako 2 000 zamestnancami.

Zákaznícka podpora

Kvalitná zákaznícka podpora je v HR kľúčová a Workday si to dobre uvedomuje.

Ponúka rozsiahlu sekciu „Learn“, kde nájdete podrobnú dokumentáciu, výukové videá a ukážky.

Tieto zdroje umožňujú používateľom jednoducho sa zorientovať na platforme a využiť jej plný potenciál.

Workday je bohaté HR riešenie, ktoré kladie dôraz na samoštúdium a podporu – čo vyhovuje tým, ktorí sa radi učia sami bez potreby okamžitej zákazníckej pomoci.

✅ VÝHODY	❌ NEVÝHODY
Komplexné riešenie	Zložitá implementácia
	Vysoké náklady

4. Rippling

Rippling je cloudová HR platforma, ktorá si získala povesť vďaka integrácii s ďalšími obchodnými nástrojmi.

Zjednocuje personálne riadenie, IT a financie do jedného systému – čo umožňuje podnikom automatizovať rôzne procesy, ako sú onboarding, výplaty a riadenie benefitov.

Táto integrácia zjednodušuje HR operácie a minimalizuje chyby.

Používatelia chvália najmä intuitívne rozhranie a jednoduchú navigáciu v platforme.

Rippling sa zameriava na zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti daní a zamestnaneckých predpisov, a to prostredníctvom neustále aktualizovaných dát a nástrojov na audit.

Medzi konkurenčné výhody patrí centralizované riadenie IT zdrojov – umožňuje napríklad rýchlo prideľovať hardvér alebo softvér novým zamestnancom.

Rippling je obľúbený najmä medzi malými a stredne veľkými podnikmi, ktoré chcú škálovať svoje HR operácie bez potreby rozsiahlych tímov.

Funkcie

Rippling poskytuje bohatý balík nástrojov, ktoré pokrývajú viaceré oblasti:

HR softvér
Správa benefitov
Mzdová agenda
Workforce management
Device & App management
IT onboarding
Sledovanie pracovného času

Platforma umožňuje automatizáciu viacerých administratívnych úloh pomocou vlastných pracovných postupov (workflows) a integrácií s obľúbenými aplikáciami.

Je možné vytvárať vlastné reporty a vizualizácie, čo pomáha lepšie chápať výkon a potreby tímu.

Ceny

Rippling ponúka cenový model „od 8 USD za používateľa mesačne“, pričom konečná suma závisí od toho, ktoré moduly si zvolíte.

Medzi základné služby patrí HR a IT modul. Mzdová agenda, sledovanie času či správa benefitov sa platia zvlášť.

Prispôsobiteľná cenová štruktúra umožňuje vybrať si len to, čo firma skutočne potrebuje.

Zákaznícka podpora

Rippling ponúka viacero foriem podpory – od live chatu cez emailovú podporu až po vedomostnú databázu, ktorá pokrýva najčastejšie otázky a návody.

Používatelia oceňujú rýchlu odozvu a technickú odbornosť tímu podpory.

Podpora je dostupná v pracovné dni a prioritní zákazníci môžu získať aj rozšírené možnosti vrátane dedikovaného account manažéra.

✅ VÝHODY	❌ NEVÝHODY
Vysoká miera automatizácie	Mnohé funkcie sa platia samostatne
Jednoduchá integrácia s inými nástrojmi	Môže byť nákladný pri rozšírení

5. Paycor

Medzi konkurentmi ADP sa Paycor prezentuje ako všestranné riešenie pre HR a mzdy, ktoré zjednodušuje HR procesy vďaka svojmu jednoduchému rozhraniu.

Paycor ponúka množstvo pokročilých funkcií na správu ľudských zdrojov.

Funkcie

Paycor poskytuje komplexný balík HR a mzdových nástrojov, ktoré môžu výrazne zefektívniť vaše interné procesy.

Medzi hlavné oblasti patria:

HR a mzdový softvér
Riadenie talentov
Riadenie pracovnej sily
Zamestnanecká skúsenosť
Správa zamestnaneckých benefitov

Ďalšie výhody pre zákazníkov

Podporuje tiež dodržiavanie predpisov a ponúka nástroje na reporting, ktoré sú užitočné najmä pre majiteľov stredne veľkých podnikov.

Ceny

Cenová štruktúra Paycoru je prispôsobená firmám rôznych veľkostí. Ponuky sú rozdelené do dvoch kategórií – firmy s 50 zamestnancami a firmy s viac ako 1 000 zamestnancami.

Na webovej stránke nenájdete ceny bez zadania kontaktných údajov, ale podľa portálu Capterra začínajú plány na 99 USD mesačne.

Paycor používa tradičné cenové úrovne a ponúka individuálne prispôsobené možnosti podľa veľkosti firmy a zvolených funkcií.

To robí z Paycoru jedno z drahších HR riešení.

Zákaznícky servis

K dispozícii je sprievodca platformou, ktorý používateľom pomáha zoznámiť sa s jej funkciami.

Paycor poskytuje rozsiahle centrum zdrojov, ktoré zahŕňa blogy a slovník pojmov. Toto centrum slúži ako cenný rozcestník poznatkov.

✅ VÝHODY	❌ NEVÝHODY
HR a mzdové funkcie	Obmedzené medzinárodné funkcie
Vzdelávacie materiály	Skryté náklady

6. Namely

Namely vstupuje na scénu ako robustné riešenie pre HR a mzdy. Ale čo presne ponúka?

Ako jeden z konkurentov ADP poskytuje Namely široké spektrum funkcií pokrývajúcich rôznorodé HR potreby.

Funkcie

Namely sa prezentuje ako univerzálne HR riešenie, ktoré dokáže zjednodušiť množstvo HR procesov.

V ponuke nájdete:

Riadenie ľudských zdrojov
Správa benefitov
Dodržiavanie predpisov
Riadenie talentov
Mzdy a dochádzka
HR analytika

Vďaka rozsiahlym funkciám je Namely vhodné ako pre startupy, tak aj pre veľké podniky. Pokročilé nástroje, ako sú funkcie na zabezpečenie súladu s predpismi alebo riadenie výkonu, umožňujú lepšiu kontrolu na jednej platforme.

Dôležitou súčasťou softvéru Namely sú aj integrácie.

Ceny

Namely používa individuálny cenový model – na webovej stránke nie sú uvedené žiadne pevné ceny.

Firmy si musia vyžiadať demo a individuálnu ponuku.

Tento model umožňuje prispôsobenie podľa potrieb a veľkosti firmy.

Zákaznícky servis

Na webe Namely nájdete sekciu často kladených otázok (FAQ).

Chýba však live chat, telefonická podpora aj podpora cez e-mail, čo môže ovplyvniť dostupnosť okamžitej pomoci.

✅ VÝHODY	❌ NEVÝHODY
Škálovateľnosť	Obmedzená podpora
Integrácie	Zložitá implementácia

7. Gusto

Na záver prichádza Gusto – robustné HR a mzdové riešenie, ktoré rozhodne stojí za zmienku.

Gusto sa hodí najmä pre jednotlivcov a malé tímy, čo z neho robí skvelú voľbu pre firmy s 10 a viac zamestnancami.

Táto flexibilná platforma ponúka širokú škálu HR nástrojov na zjednodušenie firemných operácií.

Funkcie

Gusto sa zameriava na rôznorodé HR potreby.

Ide o moderné, oceňované riešenie s rozsiahlym balíkom funkcií:

Mzdy
Zamestnanecké benefity
Nábor a onboarding
Riadenie talentov
Dochádzka a pracovný čas
Reporty a prehľady

Gusto ponúka kľúčové funkcie ako automatické podanie daní, základné mzdové operácie, integráciu s účtovníctvom a samoobslužné portály pre zamestnancov.

Ceny

Gusto má tri cenové plány, vďaka čomu je dostupný pre firmy rôznych veľkostí.

Cenová štruktúra je prehľadná a transparentná.

Najnižší plán „Simple“ začína na 40 USD/mesiac + 6 USD za používateľa/mesiac. Zahrňuje automatizované mzdy, zamestnanecké profily a základnú správu poistenia.

Plán „Plus“, ktorý zahŕňa nástroje na riadenie tímov, správu dovoleniek, reporty, hodnotenie výkonu či prieskumy spokojnosti, začína na 80 USD/mesiac + 12 USD za používateľa/mesiac.

K plánu Plus si možno pridať doplnky ako prioritnú podporu alebo Time Kiosk za 4 až 8 USD / používateľa / mesiac.

Zákaznícky servis

Gusto poskytuje dostupnú podporu prostredníctvom živého dema (po registrácii s firemným e-mailom).

Ide o jedného z konkurentov ADP, ktorý sa skutočne zameriava na používateľov.

Nájdete tu podrobnú FAQ sekciu aj podnikové príručky, ktoré pomáhajú s orientáciou na platforme.

Navyše ponúka individuálnu pomoc pri onboardingu a aktívne zbiera spätnú väzbu, aby zlepšoval proces prechodu na platformu.

✅ VÝHODY	❌ NEVÝHODY
Užívateľská prívetivosť	Horšia škálovateľnosť
Transparentné ceny	Chýba live chat
Integrácie

Shrnutie

Na našej ceste konkurentmi ADP sme vám priniesli dôležité poznatky, ktoré vám pomôžu vybrať si ten správny nástroj.

ADP síce ponúka robustnú sadu nástrojov pre HR a mzdy, ale pri výbere je zásadné zohľadniť vaše potreby, rozpočet a veľkosť firmy.

Predstavili sme vám celú radu konkurentov ADP, každý z nich má svoje silné aj slabé stránky.

Ktoré možnosti vyčnievajú?

Najlacnejšie a najprehľadnejšie riešenie HR – Sloneek
Vhodné pre menšie firmy, hlavne kvôli mzdám – Paychex
Široké funkcie a moderné rozhranie – Workday
Prispôsobiteľné HR a mzdové riešenie – Rippling
Efektivita naprieč HR procesmi – Paycor
Univerzálne, ale s limitmi v podpore – Namely
Užívateľsky orientované riešenie s jasnou cenou – Gusto

Najlepšie HR riešenie pre vašu organizáciu závisí od vašich jedinečných potrieb a priorít.

Dúfame, že vám tento sprievodca pomohol zorientovať sa vo svete HR a mzdového softvéru.

FAQ

Čo je ADP softvér?

ADP ponúka sadu softvérových riešení pre ľudské zdroje a mzdy. Pomáha firmám riadiť procesy ako výpočet miezd, dochádzku, správu benefitov a ďalšie.

Aké sú výhody používania ADP softvéru?

Nasadenie ADP softvéru prináša množstvo výhod – zefektívnenie HR procesov, zníženie chybovosti, zlepšenie súladu s predpismi a úsporu času. ADP sa tiež zameriava na bezpečnosť a ochranu citlivých údajov.