Kompetenčný model
Firemné vzdelávanie je investíciou. Nie benefitom. Na riadenie investície ale budete potrebovať zmysluplné dáta. Na tých možno potom vystavať udržateľný a efektívny rozvoj zamestnancov.
Tvorba kompetencií
Jednoducho vytvorte kompetencie viazané na prejavy správania sa a zručností.
Tvorba štruktúry kompetencie
Popisy žiaducich aj nežiaducich prejavov
Zoskupovanie kompetencií do celkov
Jednoduché priraďovanie a spúšťanie hodnotení
Hodnotenie kompetencií
Zodpovednosť lídra za rozvoj ľudí v tíme je nezvratná. Systémové riešenie mu pomôže v administrácii hodnotenia i sledovania pokroku v rozvoji zamestnanca.
Prípravy pre hodnotiace pohovory
Zrozumiteľná hodnotiaca škála
Priestor pre poznámky
Výsledky jednoducho čitateľné aj pre HR oddelenie
Tvorba tréningových skupín na základe rovnakých vzdelávacích potrieb
Máte záujem o Sloneeka?
Zoznámte sa so Sloneekom! Naši odborníci Milan, Václav a Stana vás prevedú našim riešením a odpovedia na všetky vaše otázky
- prevedú vás funkciami aplikácie
- zodpovedajú všetky vaše dotazy
- pripravia prezentáciu a ponuku na mieru
- poskytnú špičkový onboarding
- sales@sloneek.com
- +420 608 661 387
- Sloneek Europe s.r.o.
Táborská 8, 040 01 Košice
Slovakia