5 najlepších alternatív k Ripplingu v roku 2025: Kto je tou správnou voľbou?
V tomto sprievodcovi sme preskúmali najdôležitejšie aspekty rozhodovacieho procesu – aké funkcie sú súčasťou, aká je cena a aké sú výhody a nevýhody jednotlivých riešení pre správu ľudských zdrojov, ktoré sme zaradili do nášho zoznamu. Tieto komplexné HR softvérové riešenia ponúkajú centralizovanú platformu so základnými funkciami, ako je sledovanie dochádzky, riadenie talentov a nástroje na zabezpečenie súladu s predpismi – a to pre firmy rôznych veľkostí.
Či už ste malý podnik, ktorý hľadá efektívny HR softvér, alebo väčšia spoločnosť usilujúca sa o komplexné riešenie, tento článok pokrýva celé spektrum potrieb HR softvéru pre malé a stredné firmy.
Čo je Rippling?
Poďme rovno k veci a predstavme si Rippling – komplexnú platformu, ktorá nie je zameraná len na HR, ale zahŕňa aj riešenia pre IT a financie. Dnes sa však zameriame výhradne na jej HR funkcie, ktoré tvoria samostatný produkt.
Rippling je globálny hráč, pôsobiaci vo viac než 50 krajinách. Je navrhnutý pre americké tímy a spoločnosti s rozptýlenou pracovnou silou a jeho cieľom je čo najviac zjednodušiť HR procesy. Rippling však nie je len nástroj – je to riešenie. Keď sa pozrieme na jeho funkcie, uvidíte, prečo vyniká.
Okrem svojej všestrannosti je Rippling uznávaný ako robustná cloudová HR platforma. Tento globálny HR systém vyniká v bezpečnej správe údajov o zamestnancoch a zaisťuje, že citlivé informácie sú chránené a ľahko dostupné naprieč regiónmi. Vďaka cloudovej infraštruktúre umožňuje hladkú integráciu a prevádzku, čo z neho robí spoľahlivú voľbu pre firmy, ktoré chcú zjednodušiť svoje globálne HR procesy.
Funkcie
Komplexná sada funkcií Ripplingu je navrhnutá tak, aby zjednodušila správu pracovnej sily. Medzi hlavné prvky patrí možnosť prispôsobiť pracovné toky a pokročilé možnosti reportingu, ktoré zlepšujú rozhodovanie.
Workforce Platform (platforma pre správu pracovnej sily) pokrýva úlohy od nástupu po odchod zamestnanca, vrátane analýz, platových pásiem, správy dokumentov a dovoleniek. Riešenie efektívne automatizuje rôzne HR operácie a poskytuje centralizované centrum na správu pracovných procesov.
HR Cloud platforma zahŕňa tieto samostatné produkty:
- Mzdy pre USA aj globálne trhy
- Dochádzka a prítomnosť
- Správa benefitov
- Flexibilné benefity: FSA, HSA a doprava
- Správa ACA a COBRA
- Nábor
- Systém na vzdelávanie
- Plánovanie pracovnej sily
- Hodnotenie výkonu
- Prieskumy
- HR Help Desk: HR podpora
- PEO služby na delegovanie HR a súladu
- ASO pre automatizáciu administratívy
- Globálne služby zamestnávateľa záznamu (Employer of Record)
Prečo firmy potrebujú softvér ako Rippling?
V prostredí poznačenom pandémiou a meniacimi sa spoločenskými očakávaniami sa hodnota zamestnaneckého balíčka zásadne zmenila.
Rippling sa prispôsobuje týmto zmenám tým, že ponúka riešenie typu všetko v jednom, ktoré slúži ako jednotný zdroj pre správu komplexných údajov o zamestnancoch.
Nejde len o konkurencieschopné mzdy a benefity – Rippling sa zameriava na holistický prístup, ktorý zahŕňa rozvoj kariéry, budovanie zručností, začlenenie, spolupatričnosť, spravodlivosť, dôveru, autenticitu, zmysluplnosť a podporujúcu firemnú kultúru. Na to využíva moderné komunikačné nástroje, ktoré zlepšujú celkový zážitok zamestnanca.
Najlepšie alternatívy Ripplingu
A teraz k najzaujímavejšej časti nášho sprievodcu – konkurencia Ripplingu! Nestrácajme čas a poďme rovno na prvé miesto v našom zozname.
1. Sloneek
Sloneek je inovatívne HR riešenie typu všetko v jednom, ktoré mení spôsob, akým firmy spravujú svoje HR procesy.
Táto robustná platforma ponúka komplexné HR funkcie, vrátane správy dochádzky a sledovania súladu s predpismi, a je navrhnutá pre potreby stredne veľkých podnikov. Vďaka moderným technológiám s využitím AI automatizuje HR procesy od nástupu po odchod zamestnanca, čím eliminuje potrebu papierovania.
S hodnotením 4,6 na Capterra a 4,9 na G2 si Sloneek získal uznanie ako spoľahlivé a škálovateľné riešenie.
Funkcie
Sloneek pokrýva celé pracovné cykly zamestnancov a vnáša do HR procesov poriadok namiesto chaosu. Umožňuje prehľadnú správu údajov o zamestnancoch aj firemnom majetku.
Ako jednotka medzi konkurentmi Ripplingu ponúka všetky kľúčové funkcie, ktoré od HR softvéru očakávate.
Hlavné výhody Sloneeku:
- Prístup zameraný na AI
Sloneek využíva digitalizáciu a automatizáciu, pričom až 90 % rutinných úloh rieši AI asistent. Tým skracuje čas rozhodovania a zvyšuje efektivitu. - People Analytics
Umožňuje efektívne riadenie tímov na základe objektívnych dát. Ponúka prehľadné grafy, trendy a porovnania na informované rozhodovanie. - Chytré odporúčania
Sloneek rýchlo a objektívne spracováva údaje a prináša odporúčania bez emócií – založené na dátach, ktoré zefektívňujú rozhodovanie.
Cenové plány
Sloneek ponúka dve varianty: Essential a Professional, pre rôzne organizačné potreby.
Essential plán obsahuje základné HR funkcie, vhodné pre väčšinu firiem:
- AI asistent
- Záznamy o zamestnancoch
- Dochádzkový systém
- Schvaľovanie absencií
- Sledovanie činností a času
- Dokumenty
- Podpisovanie zmlúv
- Dôverná schránka
- Reporting
Professional plán obsahuje všetky funkcie Essential a navyše:
- Nábor (ATS)
- Onboarding a adaptácia
- Pracovné nástroje
- Sledovanie zručností a kompetencií
- Performance management
- Klienti a projekty
- Zamestnanecké prieskumy
- People Analytics
Pre pokročilé potreby ponúka Professional plán aj funkcie ako viacfaktorové overenie, API integráciu či OKTA autentifikáciu.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Efektivita vďaka AI | Zamerané len na HR |
| Všetko v jednom – komplexné riešenie | |
| Užívateľsky prívetivé rozhranie |
2. Papaya Global
Papaya Global je cloudová platforma ideálna pre správu medzinárodnej pracovnej sily a zahraničných dodávateľov. Ponúka reporty v reálnom čase, daňový súlad a medzinárodné platby v jednom škálovateľnom riešení. Vďaka širokej škále funkcií a integrácii s obľúbenými nástrojmi poskytuje centralizovaný zdroj pravdy pre dáta o zamestnancoch a globálne výplaty.
Papaya Global vyniká svojim zameraním na globálne PEO riešenia a používateľsky prívetivým rozhraním.
Funkcie
Papaya Global ponúka komplexnú sadu funkcií na zjednodušenie spracovania miezd vo viac než 160 krajinách.
Vďaka rozsiahlej automatizácii, vlastným virtuálnym peňaženkám a právnej odbornosti poskytuje spoľahlivé riešenie pre firmy s globálnym pôsobením.
Medzi hlavné funkcie patria:
- Výplaty vo viac ako 160 krajinách
- Právny súlad s pomocou lokálnych expertov
- Integrácie s NetSuite, BambooHR, Expensify a HiBob
Cenové plány
Papaya Global používa modulárny cenový model – firmy platia podľa počtu zamestnancov alebo lokalít mesačne, v závislosti od zvoleného modulu: správa dodávateľov, kompletný mzdový servis, služby globálneho zamestnávateľa a ďalšie expertné služby.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Silné nástroje na automatizáciu | Využíva poskytovateľov tretích strán |
| Samoobsluha pre zamestnancov | Nákladné pre väčšie firmy |
| Obmedzené integrácie |
3. BambooHR
BambooHR je intuitívna a používateľsky prívetivá platforma pre firmy zamerané na ľudské zdroje a správu zamestnancov. Ponúka nástroje na spätnú väzbu v reálnom čase, samoobslužný portál a centrálnu správu žiadostí o dovolenku, reportov a benefitov – ideálne pre stredne veľké tímy s jasne definovanými požiadavkami.
BambooHR sa odlišuje dôrazom na HR nástroje prispôsobené pre malé firmy, ktorým navyše ponúka voliteľné mzdové služby a zamestnanecké benefity.
Funkcie
Medzi funkcie patrí sledovanie uchádzačov, automatizovaný proces ukončenia pracovného pomeru a prieskumy medzi zamestnancami. BambooHR je ideálny pre firmy, ktoré si zakladajú na spokojnosti zamestnancov a budovaní značky založenej na pohode na pracovisku.
Cenové plány
BambooHR ponúka dva plány – Essentials a Advantage – prispôsobené rôznym potrebám.
- Essentials poskytuje základné funkcie, ako je správa dovoleniek.
- Advantage pridáva nástroje pre onboarding, offboarding a ďalšie kľúčové HR funkcie. Ceny sú dostupné po registrácii do 7-dňovej bezplatnej skúšobnej verzie.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Používateľsky prívetivá platforma | Obmedzené funkcie v základnej verzii |
| Systém sledovania uchádzačov | Chýba vlastný LMS systém |
| Menej integrácií s účtovníckymi nástrojmi |
4. TriNet
TriNet je komplexný HR nástroj navrhnutý pre stredné a väčšie firmy s robustnými funkciami, ako je správa benefitov, dodržiavanie predpisov a prispôsobiteľné reporty. Ako all-in-one platforma zjednodušuje administratívne úkony, podporuje plánovanie pracovných síl a poskytuje využiteľné poznatky prostredníctvom pokročilých analytických nástrojov.
Funkcie
TriNet ponúka rozsiahly súbor funkcií, ktoré odrážajú jeho záväzok poskytovať komplexné riešenie pre HR a mzdy. Vďaka odvetvovo špecifickému spracovaniu miezd a správe odmeňovania, vrátane porovnania platov, zabezpečuje platforma presnosť pri práci s rôznymi finančnými aspektmi.
TriNet sa ďalej vyznačuje otvoreným API pre bezproblémovú integráciu a voliteľným nástrojom TriNet Clarus R+D pre daňové úľavy v oblasti výskumu a vývoja.
Cenový plán
TriNet používa transparentný cenový model. Interný HR softvér začína na 8 USD za zamestnanca mesačne (pri ročnej platbe) alebo 10 USD mesačne (pri mesačnej fakturácii).
Ak hľadáte externú správu miezd a daňových povinností, plán TriNet HR Plus začína na 500 USD mesačne, s dodatočným poplatkom 1 000 USD ročne za audit.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Mobilné rozhranie | Vyššie cenové hladiny |
| Rôzne HR a mzdové modely | Pomalšia reakcia zákazníckej podpory |
| Obmedzené recenzie Android aplikácie |
5. Paychex
Paychex je spoľahlivým riešením pre stredne veľké podniky, ktoré hľadajú efektívnu správu personálu a miezd.
Aj keď nie je tak komplexný ako niektorí konkurenti (napr. Sloneek), stále stojí za zváženie.
Paychex ponúka používateľsky prívetivý cloudový softvér, ktorý podporuje mzdové systémy, správu ľudských zdrojov a sledovanie nákladov. Obsahuje rad služieb, ako sú žiadosti o dovolenku, samoobslužné nástroje pre zamestnancov a integrácie s účtovným softvérom – čo z neho robí vhodnú voľbu pre firmy hľadajúce rovnováhu medzi základnými funkciami a doplnkovými možnosťami.
Funkcie
Paychex sa zameriava na HR funkcie a vyniká prispôsobiteľnými riešeniami. Jeho plán PEO kombinuje správu benefitov, plne servisované mzdy, dodržiavanie predpisov a HR nástroje v jednotnej platforme.
Platforma sa môže pochváliť vysoko hodnotenou aplikáciou pre spracovanie miezd pre zamestnávateľov aj zamestnancov, rozsiahlym archívom HR dokumentov a voliteľnými zamestnaneckými benefitmi, ako je zdravotné poistenie alebo plány 401(k).
Paychex navyše bez problémov integruje rôzne softvéry tretích strán, čím zvyšuje svoju univerzálnosť.
Cenové plány
Paychex ponúka rôzne plány, aby vyhovel rôznym potrebám podnikov.
Základný plán Paychex Flex Essentials začína na 39 USD mesačne, plus 5 USD za každého zamestnanca mesačne.
Rozsiahlejšie plány Flex Select a Flex Pro vyžadujú individuálnu kalkuláciu. Rovnako tak plán Paychex HR PEO má individuálny cenový model.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Komplexné HR funkcie | Dodatočné poplatky za určité služby |
| Integrácia s nástrojmi tretích strán | Zameranie hlavne na mzdy |
| V základnom pláne chýba účtovná integrácia |
Záverečné myšlienky
Výber správneho HR nástroja nie je len obchodným rozhodnutím – je to strategický krok, ktorý ovplyvňuje každý aspekt vašej organizácie.
Cesta k ideálnemu riešeniu zahŕňa zváženie funkcií, cien a špecifických potrieb vašej firmy.
S možnosťami ako Sloneek, Papaya Global, BambooHR, TriNet a Paychex si firmy môžu prispôsobiť svoju HR stratégiu tak, aby zvýšili efektivitu, zjednodušili procesy a v konečnom dôsledku zlepšili zamestnaneckú skúsenosť.
Najlepšie HR nástroje podľa kategórie:
- Najlepší cenovo dostupný pokročilý HR nástroj pre všetky tímy – Sloneek
- Prispôsobiteľné riešenie pre medzinárodné spracovanie miezd – Papaya Global
- Najlepšia podpora pre používateľov z USA – BambooHR
- Najkomplexnejšie globálne HR riešenie – TriNet
- Spoľahlivé samostatné riešenie pre stredné podniky – Paychex
Ako sa vám náš výber páči? Preskúmajte Sloneek bližšie a kontaktujte náš obchodný tím, aby ste zistili, ako môže naše AI-riadené riešenie revolučne zmeniť správu vašej pracovnej sily.
