Žiadosť o zvýšenie platu

Praktické tipy, ako požiadať o zvýšenie platu

Ak máte dobré vzťahy na pracovisku a nastavené pravidelné performance reviews, kde s nadriadeným otvorene riešite zvýšenie mzdy/platu, alebo máte jasne definovanú odmeňovaciu schému, môžete sa na to bez obáv spoľahnúť. O zvýšenie platu môžete požiadať aj formálne. Žiadosť o zvýšenie platu (po anglicky salary increase letter) je formálny dokument, ktorým zamestnanec žiada svojho nadriadeného alebo HR oddelenie o navýšenie mzdy. Tento list môže byť súčasťou oficiálnej žiadosti zo strany zamestnanca, ale môže ísť aj o oznámenie zo strany zamestnávateľa o plánovanom zvýšení mzdy.

Ako požiadať o zvýšenie platu

Cieľom listu je jasne a profesionálne vysvetliť dôvody na navýšenie mzdy. Môže ísť napríklad o:

• rast zodpovednosti alebo rozšírenie pracovnej náplne,
• dlhodobo nadpriemerné výsledky,
• infláciu alebo zvýšené životné náklady,
• zmenu pozície či povýšenie,
• trhovú úpravu mzdy na základe relevantných dát.

Vďaka takémuto listu má vedenie prehľad o očakávaniach zamestnancov a môže sa rozhodovať štruktúrovane a na základe relevantných údajov.

Čo by mal list obsahovať?

Dobre napísaný salary increase letter by mal byť stručný, vecný a profesionálny. Odporúčaná štruktúra:

• Úvod – jasné uvedenie účelu listu.
• Dôvody žiadosti – zhrnutie úspechov, prínosov alebo zmien, ktoré žiadosť podporujú.
• Konkrétny návrh – navrhovaná suma alebo percento navýšenia mzdy/platu.
• Záver – poďakovanie a ochota na osobné stretnutie.

List je možné zaslať aj elektronicky (e‑mailom). Ak zamestnanec žiada e‑mailom, môže využiť dostupnú šablónu. Dôležité je zachovať profesionálny tón aj v digitálnej komunikácii.

Kedy a ako žiadosť o zvýšenie platu podať?

Ideálny moment je:

• keď firma nemá jasne definovanú odmeňovaciu štruktúru a navýšenie nie je uvedené v žiadnom písomnom dokumente (zmluva, dodatok, písomná dohoda),
• po úspešnom ukončení projektu,
• pri výro čnom hodnotení výkonu,
• v súvislosti so zmenami na trhu práce alebo v ekonomike (napr. inflácia).

Formu zvoľte podľa firemnej kultúry – od formálneho listu, cez e‑mail, až po osobné stretnutie doplnené písomnou žiadosťou (alebo spísaním dohody po stretnutí s nadriadeným).

Príklad žiadosti zamestnanca o navýšenie platu

Vážený pán/pani,
touto cestou by som rád/rada požiadal/a o prehodnotenie svojej mzdy za uplynulý rok, počas ktorého som viedol/a kľúčové projekty, prispel/a k nárastu tržieb o x % a zaškolil/a nových členov tímu.
Verím, že moje výsledky zodpovedajú vyššej mzde, a preto navrhujem zvýšenie o x %. Rád/rada by som si o tom s Vami osobne pohovoril/a.
Ďakujem za zváženie mojej žiadosti.
S pozdravom,
[Meno]

Príklad oznámenia zamestnávateľa o navýšení mzdy

Vážený/á [Meno],
na základe Vášho výborného výkonu v uplynulom období a výsledkov pravidelného hodnotenia sme sa rozhodli upraviť Vašu mzdu. S účinnosťou od 1. septembra bude Vaša mesačná mzda navýšená o x %.
Ďakujeme za doterajší prínos a tešíme sa na ďalšiu spoluprácu.
S prianím pekného dňa,
[HR / vedenie spoločnosti]

Záver

Žiadosť o zvýšenie platu (salary increase letter) je dôležitý nástroj pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Umožňuje transparentnú a profesionálnu komunikáciu o citlivej, no kľúčovej téme pre spokojnosť a lojalitu zamestnancov.
Ak chcete mať istotu, že váš list pôsobí profesionálne, môžete využiť šablónu alebo konzultovať postup s HR. Záleží na vzťahoch a firemnej kultúre, či to urobíte formálne poštou, e‑mailom, alebo si o tom pohovoríte priamo s kompetentnými (nadriadený, HR a pod.). V každom prípade sa toho netreba báť. Je to dôležitá téma a rozhodne nie je potrebné čakať. Odporúčame mať platové navýšenia jasne podchytené buď v pracovnej zmluve, alebo písomne v internej komunikácii.