Čo je pracovné právo

Čo je pracovné právo?

Pracovné právo je odvetvie práva, ktoré upravuje pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancom pri výkone závislej práce a s nimi súvisiace práva a povinnosti.

Základné vymedzenie

Pracovné právo upravuje pracovné vzťahy, v ktorých zamestnávateľ používa pracovnú silu zamestnanca za odmenu, a vzťahy, ktoré s výkonom práce súvisia (napr. zamestnanosť, kolektívne vyjednávanie). Zaraďuje sa medzi zmiešané odvetvia práva – spája prvky súkromného práva (dobrovoľný vstup do pracovného pomeru) a verejného práva (štát kladie zamestnávateľom povinnosti na ochranu zamestnancov). Čítajte ďalej a dozviete sa viac o tom, čo je pracovné právo

Čo pracovné právo upravuje

Pracovné právo pokrýva vznik, zmenu a skončenie pracovného pomeru a dohôd mimo pracovného pomeru, pracovný čas a čas odpočinku, dovolenku, mzdu a odmeňovanie, prekážky v práci a zodpovednosť za škodu. Zahŕňa aj kolektívne pracovnoprávne vzťahy (postavenie odborov, kolektívne zmluvy) a právnu úpravu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci či osobitnú ochranu vybraných skupín zamestnancov (ženy, mladiství, ZŤP).

Subjekty a pramene pracovného práva

Základnými subjektmi sú zamestnanec a zamestnávateľ, pričom v kolektívnych vzťahoch vystupujú aj zástupcovia zamestnancov (odborové organizácie, zamestnanecké rady) a štát cez inšpekciu práce. Kľúčovými prameňmi pracovného práva na Slovensku sú najmä Zákonník práce, Ústava SR (najmä právo na prácu a ochranu práce), zákon o službách zamestnanosti a právne úpravy kolektívneho vyjednávania.