Recruiting – jedna z nejnáročnějších disciplín, které stojí na bedrech HR. Hledání talentů vyžaduje dobré zadání, definovanou strategii, kreativní využití komunikačních kanálů, sehranou a profesionální komunikaci napříč firmou i dobře nastavená kritéria hodnocení.
Stáhněte si e-book
Faktorů, které mohou ovlivnit ne/úspěch celé akce, je tak mnoho. Když se tahle, pro firmu často klíčová záležitost nepovede, stojí to nemalé peníze. Náklady na nového zaměstnance se podle průzkumů pohybují totiž na troj až pětinásobku jeho platu.
Abyste se této situaci vyhnuli, připravili jsme pro vás několik tipů, které vám pomohou celý proces zvládnout s úspěchem.
9 rad nejen pro HRisty.
Vytvořte jasnou strategii náboru talentů
Věnujte se employer i brand buildingu
Než napíšete inzerát, ujasněte si, koho hledáte
Hledejte proaktivně a ve vodách cílové skupiny
Rozhodujte se na základě jasných kritérií
Pozor na předsudky a diskriminaci
Kvalitní komunikace s kandidátem nadevše
Zajistěte kontinuální proces – onboarding
Měřte. Používejte k rozhodování data o náboru
Dokončite registráciu ZDARMA
Výhody registrácie
14 dní zadarmo s prístupom ku všetkým funkciám
Nie je potrebné vkladať kreditnú kartu
15 minút a základné nastavenie je pripravené
Overené recenzie s hodnotením 4,9 z 5
8 z 10 používateľov sa rozhodlo pre Sloneeka
Sloneeka používa
Správa súhlasu
Pre čo najlepší zážitok z prehliadania našich webových stránok potrebujeme váš súhlas so spracovaním súborov cookie, ktoré sa dočasne ukladajú vo vašom prehliadači. Viac informácií
Funkčné
Vždy aktívny
Technické ukladanie alebo prístup je nevyhnutne potrebný na legitímny účel umožnenia používania konkrétnej služby, o ktorú výslovne požiadal účastník alebo používateľ, alebo výlučne na účel uskutočnenia prenosu komunikácie prostredníctvom elektronického
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Štatistika
Technické ukladanie alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na štatistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na vytvorenie používateľských profilov na účely zasielania reklamy alebo sledovania používateľa na webovej stránke alebo viacerých webových stránkach na podobné marketingové účely.
