Najlepšie alternatívy k TriNet v roku 2025

Predstavujeme vám komplexné porovnanie HR a mzdového softvéru, ktoré sme starostlivo pripravili, aby sme vám uľahčili rozhodovací proces. V tomto sprievodcovi sa podrobne pozrieme na kľúčové aspekty viacerých popredných konkurentov spoločnosti TriNet. Od analýzy ich hlavných funkcií cez rozbor cenových štruktúr, hodnotenie zákazníckej podpory až po zváženie výhod a nevýhod – nenechali sme kameň na kameni, aby sme vám poskytli všetky informácie potrebné na informované rozhodnutie pre potreby HR a miezd vo vašej firme.

Prejdeme si jednotlivé možnosti vrátane širokej škály konkurentov a alternatív k TriNet, aby sme zistili, ktoré softvérové riešenie sa najlepšie hodí pre vaše požiadavky na komplexné HR služby a efektívne nástroje na onboardovanie.

Čo je TriNet?

TriNet, založený a vedený Lisou Clunie a Jaimem Robinsonom, predstavuje priekopnícku silu vo svete organizácií profesionálnych zamestnávateľov (PEO).

Ako uvádzajú na svojej domovskej stránke, TriNet ponúka súbor riešení prispôsobených rôznorodým potrebám firiem, vrátane TriNet PEO, HR Plus, HR Platform a TriNet Clarus R+D.

Misia TriNet je jasná: odbremeniť firmy od HR agendy a umožniť im sústrediť sa na rast a budovanie zdravej firemnej kultúry.

S TriNet môžete zapojiť svoj tím prostredníctvom ponuky benefitov, ktoré podporujú pozitívne pracovné prostredie a spokojnosť zamestnancov. TriNet ponúka komplexný súbor HR riešení vrátane riadenia ľudského kapitálu a sledovania súladu s predpismi – všetko na jednej platforme.

Produktivitu zvyšujúci HR softvér od TriNet vám umožní šetriť čas zefektívnením procesov a sústrediť sa na strategické iniciatívy a rast firmy.

TriNet sa tiež zaväzuje k znižovaniu nákladov optimalizáciou rozpočtu, znižovaním režijných výdavkov a implementáciou cenovo efektívnych riešení v oblastiach ako riadenie rizík a spracovanie miezd.

Funkcie: Čo TriNet dokáže?

TriNet ponúka komplexný súbor HR riešení navrhnutých na zjednodušenie procesov a podporu rastu firiem. Od dodržiavania predpisov a spracovania miezd po správu benefitov a optimalizáciu pracovnej sily – TriNet poskytuje riešenia šité na mieru rôznym potrebám podnikov.

Tri hlavné platformy tvoria jadro ponuky:

• TriNet PEO: Zažite bezkonkurenčnú jednoduchosť vďaka zjednoteniu HR, prístupu k benefitom a spracovania miezd v jednom riešení. Vďaka tímu odborníkov získavajú firmy personalizovanú podporu pri zvládaní zložitých predpisov a zabezpečení súladu.
• HR Platform: Zjednodušte HR úlohy vďaka modernej samoobslužnej platforme TriNet, ktorá eliminuje potrebu ručnej práce. Pokročilé funkcie pre mzdy, time management a plánovanie zamestnancov a prepojené benefity zvyšujú efektivitu a pohodlie.
• HR Plus: Získajte externú administratívnu podporu v kombinácii s modernou HR technológiou. Od súladu s daňovými predpismi až po nástroje na nábor a správu dochádzky – HR Plus poskytuje komplexné riešenie na optimalizáciu procesov a zdrojov v celom životnom cykle zamestnanca.

TriNet si kladie za cieľ pomáhať vám zvládať HR agendu s dôrazom na súlad, efektivitu a úspech.

Výhody implementácie TriNet

Zefektívnenie HR operácií
S TriNet môžete zjednodušiť HR operácie – od spracovania miezd po správu benefitov a dodržiavanie predpisov. To znamená menej času stráveného administratívou a viac priestoru pre strategické iniciatívy podporujúce rast firmy.

Komplexná podpora v oblasti súladu s predpismi
TriNet poskytuje komplexnú podporu na zabezpečenie súladu s federálnymi, štátnymi aj miestnymi predpismi. Vďaka odborným znalostiam TriNet môžete minimalizovať riziká a vyhnúť sa nákladným sankciám za nesúlad.

Zlepšenie zamestnaneckej skúsenosti
Implementáciou TriNet môžete zlepšiť celkovú skúsenosť zamestnancov vo vašej firme. Od prístupu ku kvalitným benefitom až po osobnú podporu HR odborníkov – TriNet pomáha budovať pozitívne pracovné prostredie a podporuje spokojnosť zamestnancov.

Tieto výhody môžu výrazne zlepšiť HR procesy, zabezpečiť presnosť výplat a integrované riadenie pracovnej sily a prispieť k celkovému úspechu vašej organizácie.

Ceny: Koľko stojí implementácia TriNet?

Pri zvažovaní nákladov na implementáciu TriNet je dôležité spomenúť ich transparentný a predvídateľný cenový model.

Na rozdiel od niektorých dodávateľov, ktorí účtujú percento z celkových miezd, TriNet účtuje pevný poplatok za zamestnanca za mesiac (PEPM). Vďaka tomu máte jasný prehľad o nákladoch a možnosť flexibilného nastavenia zmlúv bez dlhodobého záväzku.

TriNet ponúka podrobný rozpis jednotlivých služieb vrátane daní a benefitov, čím zjednodušuje inak zložitú cenovú štruktúru.

To vám poskytuje úplný prehľad o tom, za čo platíte – bez skrytých poplatkov či nepríjemných prekvapení. Pri niektorých vlastných funkciách sa však môžu účtovať dodatočné náklady.

Je TriNet vhodnou voľbou pre stredne veľké firmy?

TriNet sa profiluje ako vhodné a potenciálne ideálne riešenie pre stredne veľké firmy hľadajúce komplexnú zamestnaneckú platformu. Ako obľúbená voľba na trhu HR riešení ponúka škálovateľnú platformu, ktorá sa prispôsobuje rastúcim potrebám firiem.

TriNet poskytuje širokú škálu služieb – od spracovania miezd a správy benefitov až po samoobslužné funkcie pre zamestnancov – všetko navrhnuté na zjednodušenie HR procesov. Navyše vďaka robustným nástrojom na riadenie súladu s predpismi je TriNet spoľahlivým partnerom pre stredne veľké podniky, ktoré sa pohybujú v komplexnom HR prostredí.

Najlepší konkurenti TriNet

Pozrime sa na popredných konkurentov TriNet, ktorí môžu firmám ušetriť čas aj náklady pri zavádzaní ich HR riešení.

1. Sloneek

Sloneek prináša revolúciu v oblasti HR operácií – digitalizuje procesy od nástupu až po odchod zamestnancov a eliminuje zbytočnú administratívu.

S hodnotením 4.6 na Capterra a výnimočnými 4.9 na G2 patrí Sloneek medzi najspoľahlivejšie a najobľúbenejšie HR nástroje.

Funkcie

• Core HR
• Time management
• Performance management
• People Analytics
• Onboarding a offboarding zamestnancov
• Zamestnanecký portál
• Správa dovoleniek
• Vlastné reporty
• Úložisko dokumentov
• Integrácie s inými systémami
• AI odporúčania a generovanie pracovných inzerátov
• Automatizácia rutinných úloh

Ceny

Pre prispôsobenú cenovú ponuku je potrebné kontaktovať Sloneek priamo.
Hoci aktuálny cenník nie je verejne uvedený, Sloneek je považovaný za jedno z najvýhodnejších HR riešení s transparentnou cenovou politikou bez skrytých poplatkov.

Zákaznícka podpora

• E-mail a live chat
• Prehľadná nápoveda
• E-booky a checklisty zadarmo
• Užívateľsky prívetivá platforma

2. Paycom

Paycom ponúka komplexný HR a mzdový systém s nástrojom Beti, ktorý umožňuje zamestnancom spravovať vlastné výplaty a zabezpečuje súlad s legislatívou.

Funkcie

• Beti – nástroj na správu výplat zamestnancami
• 24/7 prístup k zamestnaneckým údajom
• Jednotná softvérová architektúra
• Vysoko zabezpečené riešenie
• Jednoduchá navigácia

Ceny

Paycom účtuje mesačný poplatok za zamestnanca. Presná cena sa stanovuje individuálne počas demo prezentácie.
Približný základ: od €8 na zamestnanca mesačne + poplatky za implementáciu a školenie.

Zákaznícka podpora

• Telefonická podpora (USA)
• E-mail
• Rozsiahla sekcia zdrojov na samoobsluhu

3. Paychex

Paychex je univerzálne HR riešenie vhodné pre firmy všetkých veľkostí. Vyniká prispôsobením regionálnym špecifikám, ako je správa 401(k) plánov.

Funkcie

• HR služby
• Mzdový systém
• Dochádzka
• 401(k) plánovanie
• Zdravotné a iné benefity
• Integrácia s účtovným softvérom

Ceny

Paychex ponúka tri základné plány:

• Essentials: od €37 mesačne + €5 za každého zamestnanca
• Select a Pro: je potrebné kontaktovať obchodný tím

Základné funkcie zahŕňajú elektronické výplaty, mobilný prístup, onboarding, analytiku a reporting.

Zákaznícka podpora

• Telefonická podpora pre klientov aj zamestnancov
• Online nápoveda a zdroje na riešenie bežných problémov

4. Rippling

Rippling je obľúbený HR nástroj s bohatou funkcionalitou, ktorý pokrýva celý životný cyklus zamestnanca. Vďaka silnej automatizácii je vhodný aj pre rýchlo rastúce globálne firmy.

Funkcie

• Workforce Platform
• HR Cloud
• Mzdy v USA aj globálne
• Dochádzka a absencie
• Správa benefitov
• Nábor a výkonnosť
• Prieskumy a reporty

Ceny

Cenový model je založený na výbere funkcií.
Predtým boli ceny od €8 na používateľa/mesiac, dnes sa stanovujú individuálne.

Zákaznícka podpora

• Podpora cez interný ticket systém
• FAQ a samostatná nápoveda