Najlepší konkurenti Paylocity v roku 2025: Najlepšie HR a mzdové riešenia na porovnanie
Hľadáte ideálne alternatívy k Paylocity na zlepšenie správy HR a miezd? Už nehľadajte! V tomto komplexnom sprievodcovi sa pozrieme na všetky dôležité detaily vrátane funkcií, cenových možností, zákazníckej podpory a výhod a nevýhod jednotlivých kandidátov.
Čo je Paylocity?
Paylocity je významný hráč v oblasti nástrojov na správu HR a miezd. Ide o cloudovú platformu zameranú na HR a financie, určenú pre stredne veľké spoločnosti. Vďaka inovatívnej sade nástrojov, ktoré podporujú ako firmy, tak aj zamestnancov, môže byť hľadanie najlepšej alternatívy náročné. My sme však túto prácu urobili za vás!
Paylocity spája jednoduchosť a efektivitu v jednotnej platforme, kde sa bezproblémovo prepájajú mzdy, správa benefitov, HR úlohy, evidencia času, riadenie talentov a zamestnanecká skúsenosť.
Jeho intuitívne rozhranie a možnosti samoobsluhy zamestnancov v rámci jedného cloudového HCM riešenia pomáhajú znižovať administratívnu záťaž a zároveň efektívne podporujú medzinárodné tímy.
Je pomerne používateľsky prívetivý a moderný. Paylocity taktiež zabezpečuje nepretržitý prístup, čo prispieva k bezproblémovému používaniu na všetkých úrovniach.
Jeho komplexný prístup k riadeniu ľudského kapitálu predstavuje rozumné riešenie pre HR oddelenia, ktoré umožňuje organizáciám zjednodušiť prevádzku, zvýšiť presnosť a sústrediť sa na strategické iniciatívy s istotou.
Nech je akýkoľvek nástroj popisovaný akokoľvek, skutočná sila spočíva v jeho funkciách. Pozrime sa teda, čo Paylocity skutočne ponúka.
Funkcie: Čo Paylocity dokáže?
Paylocity si kladie za cieľ zjednodušiť procesy a odstrániť prekážky vďaka svojmu „prepojenému“ HR softvéru.
Zahŕňa aj odporúčania v reálnom čase na dosiahnutie lepších výsledkov a hlavné ciele sú, samozrejme, zvýšenie produktivity, prilákanie talentov a zabezpečenie súladu s predpismi.
Aj keď je riešenie možné prispôsobiť vašim potrebám, kľúčové funkcie zahŕňajú:
- Mzdy (výdavky, daňové služby, platby)
- Evidencia času a práce (dochádzka, plánovanie, zber času)
- HR (workflow a dokumenty, súlad s predpismi)
- Talent management (nábor, onboarding, výkon, odmeňovanie)
- Správa benefitov
- Zamestnanecká skúsenosť (komunita, uznanie a odmeny)
- HR reporting softvér
Zoznam funkcií pokrýva všetky základné potreby HR. Paylocity ponúka aj širokú škálu pokročilých funkcií ako riadenie súladu, sledovanie uchádzačov, nástroje na riadenie výkonu vrátane plánovania, pokročilé a prispôsobiteľné reportovanie, automatické podávanie daní a bezproblémové integrácie s platformami tretích strán.
Ceny: Koľko stojí implementácia Paylocity?
Presné číslo nie je možné uviesť, keďže Paylocity používa cenový model na základe individuálnej ponuky. To je typické pre väčšinu globálnych HR softvérov a všetkých konkurentov Paylocity.
Je však škálovateľný a prispôsobený vašim potrebám, čo je určite výhoda. Cenový model zahŕňa flexibilné platobné možnosti a dostupné balíčky, vrátane outsourcingových funkcií, ktoré pomáhajú firmám efektívne riešiť zložitosť miezd.
Ako to funguje?
Paylocity ponúka rôzne moduly pokrývajúce základné potreby HR oddelení, takže si môžete vyskladať balíček podľa toho, čo najviac potrebujete. Napríklad začať s modulom Payroll Software, ktorý obsahuje automatizované a vlastné mzdy, digitálnu správu výdavkov, daňové podanie a ďalšie.
Potom pridať modul Human Resources Software, ktorý ponúka šablónované alebo vlastné workflow, samoobslužný portál, prehľad súladu s predpismi a školenia, či správu pozícií a miest.
Kontaktovať Paylocity môžete cez formulár, kde uvediete svoje kontaktné údaje, vrátane PSČ firmy a počtu zamestnancov.
Po kontakte s obchodným tímom môžete vyjednať vhodnú cenu podľa vašich potrieb.
✅ Výhody | ❌ Nevýhody |
---|---|
Mzdy vo viac než 100 krajinách | Obmedzené nástroje na nábor |
Široké možnosti integrácií | Dodatočné náklady na daňové podanie |
Vynikajúca zákaznícka podpora | Nákladné implementačné poplatky |
Najlepší konkurenti Paylocity
Kto teda súťaží s Paylocity? V skutočnosti ide o niekoľko špičkových hráčov v oblasti HR. Vybrali sme pre vás najlepšie alternatívy k Paylocity na základe ponúkaných funkcií, cien, zákazníckej podpory a výhod a nevýhod.
1. Sloneek
Sloneek je inovatívne komplexné HR riešenie, známe svojou dostupnosťou a moderným prístupom k HR procesom.
Skvelým potvrdením toho je využitie umelej inteligencie v tomto komplexnom HR nástroji.
Ak uprednostňujete klasiku, stačí sa pozrieť na hodnotenia používateľov: pôsobivých 4,8 hviezdičky na G2 a 4,6 na Capterra sú ďalším dôvodom, prečo zvážiť Sloneek ako alternatívu k Paylocity.
Funkcie
Sloneek pristupuje k HR manažmentu inovatívne s dôrazom na efektivitu a jednoduchosť. Ponúka nástroje na onboarding a správu zamestnancov, funkcie na riadenie vzdelávania, prispôsobiteľné dashboardy, notifikácie pre zamestnancov a robustný systém správy dokumentov.
Vďaka stratégii „AI-first“ automatizuje až 90 % rutinných úloh, čím zrýchľuje rozhodovanie. People Analytics poskytuje objektívne dáta na efektívne riadenie tímov, zatiaľ čo Smart Recommendations využívajú dátovo podložené poznatky na rýchle riešenie problémov.
Sloneek vyniká v riadení HR globálnych tímov a zabezpečuje adaptabilitu na moderné výzvy pracovných síl.
Pokročilé AI funkcie, vrátane HR AI asistenta a AI generovaných pracovných inzerátov, spolu s efektívnou implementáciou a bezplatným onboardingom, robia zo Sloneeku výraznú voľbu na trhu.
Hlavné funkcie:
- Základné HR
- Time management
- Performance management
- People Analytics
- Nábor a onboarding
- Mzdy a financie
- Portál samoobsluhy zamestnancov
- Správa dovoleniek
- Prispôsobiteľné reporty
- Ukladanie dokumentov
- Integrácie s rôznym podnikateľským softvérom
Ceny
Sloneek ponúka prispôsobené cenové ponuky podľa vašich konkrétnych potrieb.
Presné ceny nie sú bežne dostupné na webe, ale Sloneek je známy transparentnou cenovou politikou bez skrytých poplatkov.
Ponuka zahŕňa tri plány: základný plán Essential obsahuje bezplatnú skúšobnú verziu a prístup k funkciám ako AI asistent, správa záznamov zamestnancov, dochádzkový systém, schvaľovanie absencií, sledovanie aktivít a času, správa dokumentov, podpisovanie zmlúv, trust box a reportovanie.
Ak hľadáte komplexnú digitalizáciu HR procesov, Sloneek odporúča plán Professional alebo Custom s pokročilými funkciami prispôsobenými požiadavkám vašej organizácie.
Zákaznícka podpora
Zákaznícka podpora Sloneeku je na špičkovej úrovni, dostupná e-mailom a cez live chat na webe. K dispozícii sú aj rozsiahle nápovedné stránky a bezplatné e-knihy / checklisty, ktoré používateľom pomáhajú samostatne riešiť problémy a orientovať sa v platforme.
✅ Výhody | ❌ Nevýhody |
---|---|
Efektivita riadená AI | Zameranie hlavne na HR funkcie |
Komplexné riešenie „všetko v jednom“ | |
Užívateľsky prívetivé rozhranie |
2. ADP
ADP je jedným z najväčších a najdlhšie pôsobiacich hráčov na trhu HR softvéru. Je ideálnou voľbou pre veľké spoločnosti, ktoré hľadajú robustné a overené riešenie.
Funkcie
ADP ponúka široké spektrum HR funkcií vrátane správy miezd, výhod, náboru, onboardingu a compliance. ADP Workforce Now umožňuje komplexnú správu zamestnancov, personalizované dashboardy, prediktívne analytiky a podporu globálnych tímov.
Medzi pokročilé funkcie patrí:
- Správa ľudských zdrojov (HRM)
- Výpočty a spracovanie miezd
- Riadenie výkonu
- Benefit management
- Nábor a onboarding
- Compliance a dokumentácia
- Integrácia s ERP systémami
Ceny
ADP neposkytuje verejne dostupné ceny, pretože všetky plány sú prispôsobené veľkosti a potrebám klienta. Zvyčajne ide o vyššie cenové relácie vhodné pre stredné a veľké firmy.
Zákaznícka podpora
ADP poskytuje nepretržitú zákaznícku podporu (24/7) a špecializované tímy podpory pre konkrétne služby a produkty. K dispozícii je aj rozsiahla vedomostná databáza.
✅ Výhody | ❌ Nevýhody |
---|---|
Overené riešenie pre veľké firmy | Zložité nastavovanie |
Bohatá funkcionalita | Vyššia cena |
Podpora pre globálne tímy | Menej vhodné pre malé podniky |
3. Paychex
Paychex je výkonný HR nástroj špecializujúci sa najmä na malé a stredné podniky, ktoré chcú digitalizovať mzdovú a HR agendu.
Funkcie
Paychex Flex ponúka komplexnú sadu nástrojov:
- Správa miezd a daní
- Sledovanie času a dochádzky
- HR dokumentácia
- Benefit management
- Onboarding a nábor
- Zabezpečenie súladu s predpismi
Integruje sa s mnohými systémami tretích strán a umožňuje jednoduchú správu zamestnancov cez mobilnú aplikáciu.
Ceny
Paychex neposkytuje transparentné ceny online – zákazníci musia kontaktovať obchodné oddelenie a získať ponuku na mieru.
Zákaznícka podpora
Zákaznícka podpora Paychex je dostupná telefonicky, cez e-mail a online chat. Klienti majú k dispozícii aj špecializovaného poradcu.
✅ Výhody | ❌ Nevýhody |
---|---|
Silná podpora pre MSP segment | Nejasná cenová štruktúra |
Intuitívne používateľské rozhranie | Menej pokročilé analytické nástroje |
Rýchla implementácia |
4. Gusto
Gusto je HR platforma ideálna pre malé podniky, ktoré hľadajú jednoduché a moderné riešenie na výplaty a onboarding.
Funkcie
Gusto vyniká predovšetkým svojím moderným dizajnom a jednoduchým používaním. Medzi hlavné funkcie patrí:
- Správa miezd a výplat
- Automatizované daňové priznania
- Onboarding zamestnancov
- Benefit management
- HR dokumenty a šablóny
- Mobilná aplikácia pre zamestnancov
Ceny
Gusto ponúka transparentné cenové plány od 40 USD mesačne + poplatok za zamestnanca. Cenové úrovne sa líšia podľa rozsahu ponúkaných funkcií (Simple, Plus, Premium).
Zákaznícka podpora
Gusto má rozsiahlu podporu prostredníctvom emailu, telefónu a live chatu. Okrem toho ponúka prehľadné návody a nápovedu.
✅ Výhody | ❌ Nevýhody |
---|---|
Jednoduché a intuitívne rozhranie | Menej vhodné pre väčšie firmy |
Transparentná cenová politika | Obmedzené možnosti prispôsobenia |
Automatizované spracovanie miezd |
5. TriNet
TriNet je outsourcingové HR riešenie, ktoré poskytuje kompletné služby PEO (profesionálna zamestnávateľská organizácia), vrátane miezd, výhod a compliance.
Funkcie
TriNet je ideálny pre firmy, ktoré chcú zveriť HR procesy odborníkom. Poskytuje:
- Mzdové služby
- Správa zamestnaneckých výhod
- Právne a daňové poradenstvo
- Compliance služby
- Nábor a onboarding
- Správa výkonu
Ceny
TriNet neposkytuje verejné ceny, pretože služby sú vysoko personalizované podľa typu firmy a odvetvia.
Zákaznícka podpora
TriNet ponúka špecializovanú podporu prostredníctvom HR konzultantov. Dostupná je telefonická aj e-mailová podpora.
✅ Výhody | ❌ Nevýhody |
---|---|
Komplexný outsourcing HR procesov | Vyššia cena |
Špecializovaná podpora | Menej flexibility |
Šetrenie času a zníženie rizika | Dlhší čas implementácie |
Záver
Výber správneho HR nástroja je kľúčový pre úspech vašej organizácie a ovplyvňuje rôzne aspekty fungovania vášho podniku.
Pri zvažovaní možností ako sú Sloneek, ADP, Paychex, Gusto a TriNet je dôležité zamerať sa na funkcie, cenu a špecifické potreby vášho podnikania.
- Najlepší cenovo efektívny a pokročilý HR nástroj pre všetky tímy, ponúkajúci inovatívne riešenia poháňané AI technológiou – Sloneek
- Prispôsobiteľné HR a mzdové riešenie, obzvlášť vhodné pre medzinárodné spracovanie miezd – ADP
- Najvhodnejší pre podniky so sídlom a pôsobením v USA – Paychex
- Ideálny pre malé a stredne veľké firmy – Gusto
- Poskytuje HR platformu a služby PEO – TriNet
Čo si myslíte o našom zozname?
Ak vás Sloneek zaujal, preskúmajte ho podrobnejšie a kontaktujte náš obchodný tím. Zistite, ako môže naše riešenie poháňané umelou inteligenciou premeniť riadenie ľudských zdrojov vo vašej firme a podporiť jej úspech.