Sloneek versus Dipendenti: Súboj dvoch titánov v oblasti HR
V oblasti softvérových riešení pre správu firiem a ľudských zdrojov vynikajú Sloneek a Dipendenti ako dve populárne možnosti. Obe ponúkajú nástroje na optimalizáciu HR procesov, no Sloneek sa vyznačuje ako modernejšie, univerzálnejšie a technologicky pokročilejšie riešenie. Tento článok skúma kľúčové rozdiely medzi týmito dvoma platformami a ukazuje dôvody, prečo je Sloneek lepšou voľbou.
Prehľad
Dipendenti je tradičná platforma pre správu zamestnancov, určená najmä pre firmy, ktoré potrebujú základné funkcie ako evidenciu dochádzky a spracovanie miezd. Hoci je spoľahlivou voľbou pre malé a stredné podniky v Taliansku, jej možnosti sú obmedzené pokiaľ ide o škálovateľnosť a prispôsobenie.
Sloneek je naopak modulárna platforma postavená na cloudovej technológii, ktorá integruje HR nástroje s ďalšími funkciami, ako je riadenie projektov, pokročilá analytika a automatizácia procesov. Vďaka inovatívnemu dizajnu zvláda požiadavky rýchlo rastúcich firiem aj zložitých podnikových prostredí.
Porovnanie funkcií
Správa ľudských zdrojov
- Dipendenti: Poskytuje základné nástroje na správu dochádzky, dovoleniek a miezd. Užívateľské rozhranie je však menej intuitívne a nemusí vyhovovať tímom rozptýleným na viacerých miestach alebo firmám so zložitými požiadavkami.
- Sloneek: Ponúka plnú škálu HR funkcií vrátane digitálneho onboardingu, hodnotenia výkonnosti a prediktívnej analýzy. Užívateľské rozhranie je navrhnuté pre plynulý a jednoduchý užívateľský zážitok.
Škálovateľnosť a prispôsobenie
- Dipendenti: Vhodný predovšetkým pre malé firmy s bežnými požiadavkami. Možnosti prispôsobenia sú obmedzené a rozšírenie funkcií často vyžaduje zložité zásahy.
- Sloneek: Vďaka modulárnej architektúre je možné platformu prispôsobiť špecifickým potrebám firmy. Podporuje neobmedzenú škálovateľnosť, ideálnu pre rastúce firmy.
Technológie a inovácie
- Dipendenti: Používa tradičné technológie, často inštalované lokálne, čo obmedzuje možnosti aktualizácií a prístupu.
- Sloneek: Cloudová platforma s nepretržitými aktualizáciami, dostupná z akéhokoľvek zariadenia a s natívnou integráciou do nástrojov tretích strán. Funkcie založené na umelej inteligencii prinášajú významnú konkurenčnú výhodu.
Ceny a licenčné modely
- Dipendenti: Tradičný licenčný model s vysokými počiatočnými nákladmi a obmedzenými možnosťami aktualizácií.
- Sloneek: Flexibilné predplatné s nízkymi počiatočnými nákladmi a zahrnutými aktualizáciami. Tento model je výhodný pre firmy, ktoré chcú obmedziť náklady, no nechcú stratiť inovácie.
Podpora a servis
- Dipendenti: Zákaznícka podpora cez e-mail a telefón s obmedzenou dostupnosťou a niekedy dlhšou odozvou.
- Sloneek: 24/7 podpora cez chat, e-mail a zákaznícky portál s bohatými samoobslužnými zdrojmi. Rýchlosť a efektívnosť podpory sú výraznou prednosťou.
Záver
Hoci Dipendenti môže byť vhodnou voľbou pre malé firmy s bežnými požiadavkami, Sloneek je jasne lepším riešením vďaka:
- Technologickej inovácii: cloudové nástroje a umelá inteligencia
- Škálovateľnosti a prispôsobeniu: ideálne pre rastúce a komplexné firmy
- Užívateľskému zážitku a podpore: intuitívne rozhranie a rýchly servis
Pre firmy hľadajúce spoľahlivého a moderného partnera v oblasti riadenia ľudských zdrojov je Sloneek jednoznačne najlepšou voľbou.
Kategórie / Funkcie | Sloneek | Dipendenti |
---|---|---|
Dokumentácia zamestnancov | ||
Databáza zamestnancov | x | x |
Pracovný čas zamestnancov | x | x |
Prispôsobiteľné používateľské polia |
x | x |
Prispôsobiteľné používateľské štítky | x | |
Jazyk v aplikácii | x | |
Pracovisko | x | x |
Stravné | x | x |
Evidencia vývoja základnej mzdy | x | x |
Sledovanie nálady zamestnancov | x | |
Pripomienky | x | x |
Prispôsobiteľné komentáre | x | x |
Automatizácia procesov: zoznamy úloh | ||
Príspevky | x | |
Check-listy pre onboarding | x | x |
Check-listy pre offboarding | x | x |
Prispôsobiteľné check-listy | x | x |
Zobrazenie KANBAN | x | |
Prispôsobiteľné upozornenia | x | x |
Dochádzkový systém a sledovanie času | ||
Evidencia dochádzky | x | x |
GPS lokalizácia | x | |
Dochádzkový terminál | x | x |
Sledovanie aktivít |
x | x |
Time tracking | x | x |
Plánovanie práce | x | x |
Hodinová sadzba pracovníkov | x | x |
Správa absencií | ||
Správa absencií | x | x |
Kalendár absencií tímu | x | x |
Kalendár sviatkov pre jednotlivé krajiny | x | |
Schvaľovací proces | x | x |
Dokumenty | ||
Elektronický podpis dokumentov | x | x |
Podpis dokumentov od tretích strán | x | x |
Zručnosti a výkonnosť | ||
KPI a OKR | x | |
Prispôsobiteľné hodnotiace dotazníky | x | x |
Správa zručností | x | x |
Hodnotenie (sebahodnotenie / manažérske) | x | x |
Reporting | ||
HR reportovanie | x | x |
Dokumentácia pre fakturáciu | x | x |
Zamestnanecké zapojenie | ||
Zapojenie zamestnancov | x | x |
Trust Box | x | |
Žiadosti | x | |
ATS (Applicant Tracking System) | ||
Talent pool | x | x |
Prispôsobiteľný firemný portál | x | x |
Prispôsobiteľné fázy náboru | x | x |
Zdieľanie na kariérnych portáloch | – | x |
ATS reportovanie | – | |
Evidencia pracovných nástrojov a firemného majetku |
||
Správa a história majetku | x | |
Prenos & elektronický podpis pracovných pomôcok | x | x |
Protokoly o prevodoch | x | x |
Integrácie | ||
x | ||
MS365 | x | |
IceWarp | x | |
Slack | x | |
Helios | x | |
Jira | x | |
A niečo navyše | ||
Štruktúra holdingu | x | |
Interná firemná komunikácia | x | x |
Mobilné rozhranie | x | x |