Zapojenie zamestnancov znamená systematickú prácu so zamestnancami a budovanie ich vzťahu k spoločnosti. Pomocou inteligentnej stratégie a nástrojov môžete svojich ľudí efektívne zapojiť do života spoločnosti, motivovať ich k presadzovaniu vašich vízií a cieľov a zabezpečiť, aby sa v práci cítili dobre.
Výsledok? Nižšia retencia zamestnancov a vyššia spokojnosť zamestnancov.
V Sloneeku sme napríklad zaviedli pracovnú plochu ako jeden z dielikov mozaiky, kde má každý používateľ prehľad o tom, čo sa v spoločnosti práve deje. Okrem klasických pracovných záznamov môže bežný zamestnanec z jedného miesta posielať gratulácie známym osobnostiam, prijímať verejné pochvaly alebo čítať dôležité oznámenia a firemné novinky.
Pre čo najlepší zážitok z prehliadania našich webových stránok potrebujeme váš súhlas so spracovaním súborov cookie, ktoré sa dočasne ukladajú vo vašom prehliadači. Viac informácií
Funkčné
Vždy aktívny
Technické ukladanie alebo prístup je nevyhnutne potrebný na legitímny účel umožnenia používania konkrétnej služby, o ktorú výslovne požiadal účastník alebo používateľ, alebo výlučne na účel uskutočnenia prenosu komunikácie prostredníctvom elektronického
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Štatistika
Technické ukladanie alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na štatistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na vytvorenie používateľských profilov na účely zasielania reklamy alebo sledovania používateľa na webovej stránke alebo viacerých webových stránkach na podobné marketingové účely.