Onboarding checklist 2025

Jak na onboarding, který dává smysl

Správně nastavený onboarding není jen „checklist úkolů“. Je to zážitek, který rozhoduje o tom, jestli si nový kolega řekne „tohle je moje místo“. Zmatečný nástup nebo chybějící informace můžou nadšení utlumit už první den. Ale když onboarding funguje, nový člověk se zapojí rychleji, cítí se jistěji – a podá lepší výkon.

Co vám onboarding checklist přinese?

Skvělý dojem už před nástupem

Preonboarding krok po kroku: od uvítacího e-mailu po připravené přístupy a balíček na stole. Nováček ví, co ho čeká, a cítí, že se na něj těšíte.

Přehledné kroky pro nástup

Od přivítání a představení týmu až po nastavení cílů na 90 dní. Jasná struktura pomáhá nejen novému zaměstnanci, ale i manažerům a HR.

Systém zpětné vazby

30–60–90: Váš nový standard pro adaptaci. Pravidelná hodnocení a cílená podpora vedou k rychlejší integraci a vyšší spokojenosti.

Offboarding, který zanechá dobrý dojem

Rozloučení je stejně důležité jako přivítání. Díky checklistu zvládnete exit rozhovor, předání agendy i zachování vztahů s bývalými kolegy profesionálně a lidsky.

Jeden seznam, který myslí za vás

Checklist vás provede preonboardingem, onboardingem i offboardingem – včetně administrativy, techniky, kontaktů, přístupů i nastavení cílů.

Onboarding je vztah, ne formalita

Zvládnutý onboarding přináší rychlejší adaptaci, nižší fluktuaci a vyšší důvěru. A pokud ho chcete opravdu odladit, zkuste ho rovnou digitalizovat – třeba v  softwaru Sloneek.

📥 Stáhněte si náš onboarding checklist zdarma a zapojte nováčky chytře a systematicky.

Sledujte náš obsah a buďte ohledně AI v HR v přehledu

Onboarding – nástroj pro hladký nábor zaměsntnanců.

Co je onboarding? Zjistíte ve slovníku pojmů.

5 nejčastějších chyb při onboardingu. Sledujte náš blog.