Mentoring je cielené a systematické vedenie nových alebo menej skúsených kolegov zamestnancom, ktorý už má viac skúseností a know-how v danej oblasti. Mentor je oporou pre svojho menej skúseného kolegu, snaží sa ho viesť k stanoveným cieľom a v prípade potreby ho motivovať.
Táto úloha sa v praxi často prenáša, takže zamestnanec, ktorý bol predtým mentorom, sa nakoniec môže stať mentorom iných kolegov. Ak má spoločnosť zavedený mentoring, môže mať z dlhodobého hľadiska veľký úžitok, pretože skúsenosti a znalosti sa nestratia „po ceste“. 💡
Pozrite sa, aké nástroje a možnosti ponúka spoločnosť Sloneek v oblasti vedenia, školení a hodnotenia zamestnancov.
Pre čo najlepší zážitok z prehliadania našich webových stránok potrebujeme váš súhlas so spracovaním súborov cookie, ktoré sa dočasne ukladajú vo vašom prehliadači. Viac informácií
Funkčné
Vždy aktívny
Technické ukladanie alebo prístup je nevyhnutne potrebný na legitímny účel umožnenia používania konkrétnej služby, o ktorú výslovne požiadal účastník alebo používateľ, alebo výlučne na účel uskutočnenia prenosu komunikácie prostredníctvom elektronického
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Štatistika
Technické ukladanie alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na štatistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na vytvorenie používateľských profilov na účely zasielania reklamy alebo sledovania používateľa na webovej stránke alebo viacerých webových stránkach na podobné marketingové účely.
