HR je skratka pre ľudské zdroje. Je to oddelenie, ktorého úlohou je zabezpečiť, aby spoločnosť mala dostatok zamestnancov s vhodnými zručnosťami, skúsenosťami a praxou.
Oddelenie ľudských zdrojov je zodpovedné za širokú škálu procesov a činností. Medzi najdôležitejšie patria:
- Nábor zamestnancov
Oddelenie ľudských zdrojov je zodpovedné za to, aby spoločnosť dokázala identifikovať a osloviť ideálny profil uchádzača. Náborové činnosti môžu zahŕňať realizáciu väčších mediálnych kampaní, ako aj čiastkové činnosti, ako je písanie inzerátov s vhodným tónom hlasu, analýza kandidátov, organizácia a vedenie pohovorov a napokon tvorba pracovných ponúk.
- Onboarding
Po prijatí nového kandidáta do spoločnosti je čas na fázu pred nástupom a potom na nástup. Oddelenie ľudských zdrojov je zodpovedné za to, aby sa noví zamestnanci dobre začlenili do činnosti spoločnosti, dostali potrebné vybavenie a prístup k príslušným systémom.
Sloneek Tip:
HR expertka Michaela Sekaninová a spoluzakladateľ Sloneeku Milan Rataj napísali e-knihu
Sprievodca zamestnaneckým cyklom
, ktorú si môžete stiahnuť zadarmo. V e-knihe nájdete aj praktické kontrolné zoznamy, na čo všetko nezabudnúť pri nástupe, nástupe a výstupe zamestnancov.
- Riadenie výkonu
Personálne oddelenie by malo spolu s vedúcimi tímov stanoviť výkonnostné ciele pre každého zamestnanca a zároveň vyžadovať od ľudí, aby pravidelne
získavali spätnú väzbu
. Vedenie ľudských zdrojov by malo tiež podporovať zamestnancov, aby mohli naplno rozvinúť svoj potenciál a napredovať.
- Budovanie kultúry zamestnancov
Oddelenie ľudských zdrojov je zodpovedné aj za budovanie zamestnaneckej kultúry, ktorá rozhodne nie je len o výhodách, ale predovšetkým o tom, ako spoločnosť funguje a komunikuje interne aj externe.
- Offboarding
Nielen prvé, ale aj posledné dni zamestnanca v podniku sú rozhodujúce. Personálne oddelenie je zodpovedné za to, aby rozchod prebehol hladko a nepoškodil dobré meno spoločnosti bez ohľadu na dôvod rozchodu. Zároveň je potrebné dohliadať na odovzdanie zvereného zariadenia, zrušenie prístupov a odovzdanie práce.
Máte záujem o viac informácií o Sloneekovi?
Naši odborníci Milan, Adam, Stana a Sebastian vám radi predstavia systém Sloneek HR a odpovedia na všetky vaše otázky.
- prevedú vás funkciami aplikácie
- zodpovedajú všetky otázky
- pripravia prezentáciu a ponuku na mieru
- poskytnú špičkový onboarding
