TOP HRIS pre rok 2025
Pri výbere HRIS software (Human Resources Information System) je cieľom nájsť komplexné riešenie, ktoré šetrí čas, predvída potreby, zlepšuje firemnú kultúru a automatizuje procesy vďaka umelej inteligencii. Ak uvažujete, ktorý HRIS software je v roku 2025 tou pravou voľbou, pripravili sme pre vás prehľad tých najlepších na trhu – každý s prehľadným zhrnutím výhod a nevýhod v tabuľke.
Sloneek
Sloneek je AI-driven HRIS systém, ktorý šetrí čas, najmä malým a stredným firmám. Ponúka jednoduchú správu dochádzky, ATS, onboarding, prehľadnú analytiku a ďalšie funkcie. Ideálny je pre spoločnosti hľadajúce moderné a lokálne podporované riešenie. Aktívne využíva AI na automatizáciu administratívy, chytré pripomienky, analýzy a reporting – všetko v prehľadnej aplikácii.
|
Výhody |
Nevýhody |
|---|---|
|
AI-driven a úspora času |
Niektoré funkcie chýbajú pre veľké firmy |
|
Vhodný pre SME aj hybridné tímy |
Iba HR funkcie |
|
Komplexný HR nástroj |
Cena bez skrytých poplatkov |
EmployeeConnect
EmployeeConnect je modulárny HRIS software určený najmä pre stredné a veľké firmy, ktoré chcú mať plnú kontrolu nad HR procesmi vrátane výkonu, compliance a reportingu. Vysoká prispôsobiteľnosť dovoľuje prispôsobiť systém na mieru potrebám firmy. AI integruje v analytike, prediktívnom reportingu a automatizácii HR procesov, čím podporuje efektívne rozhodovanie a plánovanie.
|
Výhody |
Nevýhody |
|---|---|
|
Vysoká prispôsobiteľnosť |
Vyššia cena |
|
AI integrácia |
Zložitejšia implementácia |
|
Modulárne, škálovateľné |
Môže vyžadovať dlhšie zaškolenie používateľov |
BambooHR
BambooHR je populárny HR systém pre malé a stredné firmy. Vyznačuje sa jednoduchým užívateľským rozhraním a rýchlou implementáciou. Ponúka mobilnú aplikáciu, ATS a základné analytické nástroje. Začína zavádzať AI prvky pre automatizáciu administratívy a odporúčanie kandidátov, no nie je plne AI-driven.
|
Výhody |
Nevýhody |
|---|---|
|
Užívateľsky prívetivé rozhranie |
Obmedzené možnosti prispôsobenia |
|
Rýchla implementácia |
Pokročilé funkcie iba vo vyšších tarifikáciách |
|
Mobilná aplikácia a ATS |
Nie je plne AI-driven, iba základné funkcie |
Workday
Workday patrí medzi najpokročilejšie HR systémy na trhu, vhodný pre veľké nadnárodné korporácie. Poskytuje široký rozsah riešení v oblasti workforce planningu, analytiky a globálnej compliance. Je lídrom v AI integrácii, využíva strojové učenie na prediktívnu analytiku, optimalizáciu plánovania i personalizáciu vzdelávania.
|
Výhody |
Nevýhody |
|---|---|
|
Komplexné a škálovateľné riešenie |
Vysoké náklady |
|
Pokročilá analytika |
Strmá krivka učenia |
|
Globálna compliance, AI integrácia |
Náročná implementácia |
Gusto
Gusto je obľúbený hlavne medzi malými firmami pre komplexné riešenia výplat, onboardingu a základných HR úloh za rozumnú cenu. AI využíva najmä v oblasti payroll procesov a podpory zákazníkov; AI funkcie sú však zatiaľ limitované.
|
Výhody |
Nevýhody |
|---|---|
|
Kompletný payroll, onboarding |
Obmedzené AI funkcie |
|
Základné HR nástroje |
Obmedzené možnosti prispôsobenia |
SAP SuccessFactors
Komplexná platforma zameraná na talent management, rozvoj zamestnancov a integráciu s ERP systémami. Ideálne pre stredné a väčšie firmy s veľkými nárokmi na rast. SAP SuccessFactors využíva AI na prediktívne HR, personalizovaný rozvoj aj automatizáciu procesov.
|
Výhody |
Nevýhody |
|---|---|
|
Silné nástroje na rozvoj talentov |
Náročná implementácia |
|
Integrácia s ERP |
Vyššie náklady |
|
AI-driven |
Zoho People
Cenovo výhodné a jednoduché riešenie pre menšie a stredné firmy, ktoré potrebujú základné HR funkcie vrátane sledovania dochádzky a schvaľovacích procesov. Zoho People ponúka automatizáciu workflow a chatbota pre jednoduché HR otázky, AI však nie je kľúčovou súčasťou.
|
Výhody |
Nevýhody |
|---|---|
|
Cenovo dostupné |
Užívateľské rozhranie nie je najmodernejšie |
|
Jednoduchá integrácia |
Chýbajú pokročilé HR funkcie, iba základné AI |
Namely
Cloudové HRIS určené najmä stredným firmám, ktoré hľadajú intuitívnu platformu pre payroll, compliance a správu výkonu. AI využíva najmä na automatizáciu rutínnych procesov.
|
Výhody |
Nevýhody |
|---|---|
|
Intuitívne používateľské rozhranie |
Primárne orientovaný na USA |
|
Kompletný payroll systém |
Obmedzené globálne možnosti |
|
Nie je komplexná AI platforma |
Rippling
Rippling prepája HR s IT správou – výhodné pre hybridné alebo remote tímy, ktoré chcú mať správu zamestnancov aj zariadení na jednom mieste. AI využíva na optimalizáciu a automatizáciu IT/HR procesov.
|
Výhody |
Nevýhody |
|---|---|
|
Prepojenie HR a IT správy |
Technicky náročnejšie |
|
Vhodný pre hybridné tímy |
Vyššia cena |
|
Pokročilé využitie AI |
HiBob
HiBob je moderná platforma s dôrazom na firemnú kultúru, zapojenie zamestnancov a jednoduché užívateľské rozhranie – ideálna najmä pre dynamické technologické firmy. AI využíva na analýzu engagementu, prediktívne HR a personalizáciu skúseností zamestnancov.
|
Výhody |
Nevýhody |
|---|---|
|
Moderné, intuitívne rozhranie |
Menej integrácií |
|
AI-driven |
Vyššia cena |
Záver
Rok 2025 v HR znamená automatizáciu, dátovú podporu a nástup umelej inteligencie do každodennej práce. Na trhu sú nástroje, ktoré umožnia HR manažérom plnohodnotne riadiť ľudí a zároveň rozvíjať firemnú kultúru. Či už zvolíte robustné platformy ako Workday alebo SAP, alebo flexibilnejšie riešenia ako Sloneek či BambooHR, kľúčom je, aby HRIS rástol s vašou firmou a poskytol vám skutočnú konkurenčnú výhodu.
