4 najlepšie alternatívy ku Gusto: Ktoré HR riešenie vám bude najviac vyhovovať?
Náš tím vykonal dôkladný prieskum konkurencie a alternatív ku Gusto, aby ste sa mohli rozhodnúť na základe overených informácií. Objavte kľúčové funkcie, ceny a zákaznícku podporu rôznych mzdových platforiem a získajte prehľad o ich výhodách a nevýhodách. Či už ste malá alebo stredne veľká firma, nájsť správny softvér je kľúčové pre efektívne riadenie miezd.
Aj keď je Gusto obľúbenou voľbou, existuje niekoľko alternatív, ktoré ponúkajú cenovo dostupné riešenia prispôsobené rôznym potrebám firiem. Dobrá alternatíva môže zabezpečiť potrebnú efektivitu a spoľahlivosť pre správu HR a miezd.
Čo je Gusto?
Gusto je populárna cloudová platforma pre HR a mzdy, navrhnutá tak, aby pomáhala malým a stredným podnikom spravovať ich personálnu agendu, benefity a mzdy.
Ponúka funkcie ako:
- Výplaty miezd
- Zamestnanecké benefity
- Nábor a onboarding
- Riadenie talentov
- Dochádzka a čas
- Prehľady a reporty
Gusto je pomerne jednoducho ovládateľné a vhodné pre tímy s 10 a viac zamestnancami.
Ponúka robustné nástroje na správu zamestnancov, čo z neho robí ideálne riešenie pre riadenie zamestnancov na plný aj čiastočný úväzok či pracovníkov na dohodu.
Vďaka vstavaným funkciám na zabezpečenie súladu s legislatívou navyše výrazne zjednodušuje onboarding a pomáha firmám zostať v súlade s predpismi.
Ceny
Cenový model Gusto ponúka tri plány: Simple, Plus a Premium. Premium je určený pre podniky, ktoré potrebujú škálovať svoje HR procesy.
Simple plán začína na 40 USD / mesiac + 6 USD / mesiac / používateľ a zahŕňa základné funkcie ako:
- Nástroje na nábor a onboarding
- Správa zdravotného poistenia sprostredkovaná Gustom
- Finančné benefity pre zamestnancov
- Zamestnanecké profily a samoobslužný prístup
- Integrácie s účtovníctvom, sledovaním času, správou nákladov a ďalšími
Plus plán začína na 80 USD / mesiac + 12 USD / mesiac / používateľ a ponúka rozšírené možnosti onboardingu, riadenia zamestnancov a HR nástrojov.
Ak chcete prístup k prioritnej podpore a HR zdrojom, musíte si priplatiť 8 USD / mesiac / používateľ. Funkcia Time Kiosk stojí 4 USD / mesiac / používateľ. Hoci systém ponúka množstvo funkcií, kvôli príplatkom za jednotlivé služby sa môže výsledná cena výrazne zvýšiť.
Najlepšie alternatívy ku Gusto
1. Sloneek
Hlavná alternatíva ku Gusto si svoje miesto získava vďaka transparentnej a dostupnej cene, skvelej zákazníckej podpore a širokému spektru HR funkcií.
Na portáli G2 má Sloneek hodnotenie 4,8 z 5 od spokojných používateľov.
Funkcie
Sloneek ponúka množstvo funkcií rozdelených do dvoch plánov, ktoré pokrývajú väčšinu HR potrieb:
- Výkon zamestnancov
- Dokumenty a elektronické podpisovanie
- Time tracking
- Engagement
- Performance management
- HR automatizácia
- Oznámenia o neetickom správaní
- Holdingová štruktúra
Sloneek je navrhnutý pre rastúce firmy a ponúka nástroje na sledovanie dochádzky, plánovanie zmien, ukladanie dokumentov a správu žiadostí o voľno. Funkcia time tracking je vhodná pre zmenovú prevádzku aj stredne veľké firmy.
Ceny
Aj keď ceny už nie sú verejne uvedené na webe, Sloneek zostáva jedným z najdostupnejších HR nástrojov na trhu. Ponúka jednoduchú cenu za používateľa bez príplatkov za pobočky alebo projekty – žiadne doplnky nie sú potrebné, na rozdiel od Gusto.
Vyskúšajte plán Essential zadarmo, ktorý zahŕňa AI asistenta, osobné zložky zamestnancov, systém dochádzky, schvaľovanie absencií, sledovanie aktivity, správu dokumentov, podpisovanie zmlúv, dôverné schránky a reporty.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Dostupná cena, živá ukážka, 2 týždne zdarma | Zameranie výlučne na HR funkcie |
| Kompletný náborový proces v jednom systéme | Priestor na zlepšenie |
| Skvelá podpora | |
| Rýchle nasadenie systému |
2. Rippling
Rippling je ďalší silný konkurent Gusto. Rovnako ako Sloneek má skvelé recenzie, ale môže byť drahší.
Funkcie
Rippling vyniká medzinárodnými možnosťami, čo z neho robí skvelú voľbu pre firmy s globálnym dosahom.
- Mzdy v USA
- Nábor
- Globálne mzdy
- Plánovanie počtu zamestnancov a odmien
- Dochádzka
- Systém vzdelávania
- Benefity
- Pulse nástroje
- PEO služby
Upozorňujeme, že niektoré funkcie (napr. mzdy, benefity) sú vhodnejšie pre amerických používateľov.
Ceny
Podľa webu Rippling začína na 8 USD / mesiac / používateľ, čo je už samo o sebe drahšie ako Sloneek alebo Gusto.
Rippling je flexibilný, ale pokročilé funkcie, ako je správa dodávateľov alebo garancia daňového podania, môžu cenu zvýšiť. Cena sa mení v závislosti od veľkosti firmy a počtu zamestnancov.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Prispôsobiteľné riešenie | Funkcie orientované na USA |
| Zložitejšie použitie |
3. BambooHR
BambooHR je ďalší solídny konkurent Gusto, no ceny už nie sú verejne uvedené – prešli na individuálne cenové ponuky.
Funkcie
BambooHR pokrýva základné HR potreby podobne ako predchádzajúci konkurenti. Všetko závisí od zvoleného plánu a doplnkov. Ponúka onboarding a zamestnanecký portál na zvýšenie angažovanosti zamestnancov, a to všetko v intuitívnom rozhraní.
Ceny
Ak chcete poznať cenu, musíte požiadať o individuálnu ponuku. To môže riešenie predražiť – na rozdiel od nástrojov ako Sloneek či Gusto, ktoré majú transparentné ceny.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Používateľsky prívetivé prostredie | Obmedzené funkcie |
| Podpora zameraná najmä na USA | |
| Skryté náklady za doplnky |
4. Workday
Workday je jedno z najkomplexnejších globálnych riešení, ktoré je však v porovnaní s ostatnými konkurentmi Gusto aj výrazne drahšie.
Funkcie
Workday pravdepodobne ponúka najdlhší zoznam funkcií a poskytuje platformy aj pre iné oddelenia než len HR – no všetky tieto funkcie sú spoplatnené.
Jeho sada nástrojov zahŕňa pokročilé možnosti reportingu a prispôsobené reporty, ktoré podporujú rozvoj talentov a strategické rozhodovanie. Vďaka tomu ide o komplexnú platformu s efektívnymi nástrojmi na sledovanie dochádzky.
Workday vyniká sadou aplikácií navrhnutých na podporu stredne veľkých firiem prostredníctvom robustných možností platformy vrátane analýz v reálnom čase, pokročilého reportingu, analytiky pracovnej sily a prieskumov spokojnosti zamestnancov. Tieto funkcie pomáhajú personalistom efektívnejšie riadiť dodržiavanie predpisov, školenia zamestnancov a daňovú dokumentáciu.
Ceny
Ak sa chcete dozvedieť viac o cenách, musíte si vyžiadať individuálnu cenovú ponuku – a viete, čo to zvyčajne znamená.
Niektorí používatelia na internete uvádzajú, že ceny začínajú na 99 USD na používateľa mesačne, no to závisí od požadovaných funkcií a individuálne dohodnutých podmienok.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Komplexné globálne riešenie | Vysoká cena |
| Príliš zložité pre bežných používateľov |
Záver
Na záver – skúmanie alternatív ku Gusto odhaľuje pestrú škálu možností, ktoré zodpovedajú rôznym obchodným požiadavkám:
- Sloneek vyniká ako cenovo dostupný a pokročilý HR nástroj ideálny pre tímy s viac ako 10 zamestnancami. Ponúka jednotnú platformu na správu ľudského kapitálu a efektívne integrácie tretích strán spolu s nástrojmi na sledovanie dochádzky.
- Rippling predstavuje prispôsobiteľné HR a payroll riešenie vhodné pre startupy aj väčšie firmy a ponúka robustné plánovanie zmien a podporu pre medzinárodných zamestnancov.
- BambooHR ponúka používateľsky prívetivé prostredie a je najvhodnejší pre HR profesionálov pôsobiacich v USA.
- Workday je komplexnou voľbou pre väčšie firmy, ktoré potrebujú celú sadu aplikácií a pokročilých nástrojov na riešenie ľudských zdrojov.
Tieto platformy vynikajú rôznymi funkciami – mnohé z nich ponúkajú aplikácie zamerané na HR, dochádzku a výplaty. Podľa individuálnych potrieb tak firmy môžu medzi konkurentmi Gusto nájsť cenovo dostupné riešenie. Veríme, že vám tento prehľad pomôže vybrať tú najvhodnejšiu možnosť pre vašu organizáciu. Ak vás zaujal Sloneek, vyskúšajte ho zadarmo ako efektívnu jednotnú platformu – bez záväzkov!
Či už vediete mikrofirmu alebo spoločnosť s tímami naprieč krajinami, výber spoľahlivého riešenia s dostupnými cenami a silnými funkciami je zásadný. Od odhadovania projektových nákladov až po správu pracovných inzerátov a sledovanie uchádzačov – tieto nástroje ponúkajú buď jednotný platobný model, alebo cenové varianty podľa štruktúry firmy. Nezabudnite si tiež pozrieť hviezdičkové hodnotenia alebo súhrnné recenzie pre jednoduchšie rozhodovanie.
